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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für HR und Führungskräfte im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: HEIDENHAIN steht für Innovation, Qualität und sichere Arbeitsplätze im bayerischen Voralpenland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein zweites Staatsexamen und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Genieße die Lebensqualität in der Nähe des Chiemsees und profitiere von einer Gewinnbeteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Volljurist als Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)
Sie haben Ihr zweites Staatsexamen in der Tasche und sehen Ihre Zukunft im Arbeitsrecht? Sich mit ganz unterschiedlichen Themen des persönlichen und kollektiven Arbeitsrechts zu beschäftigen, reizt Sie mehr als ein Fachanwaltstitel? Dann ist das Ihre Chance: In direkter Zusammenarbeit mit dem Leiter Labour Law & Social Affairs betreuen Sie unsere deutschen und internationalen Standorte und Tochtergesellschaften aus arbeitsrechtlicher Sicht. Es erwartet Sie ein enorm vielfältiges Aufgabengebiet, das mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung mitwächst. Juristisches Handwerkszeug gehört ebenso dazu wie kommunikative und strategisch-planerische Fähigkeiten.
Aufgaben:
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für HR-Abteilungen und Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Sie unterstützen bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und beim Erstellen von Betriebsvereinbarungen.
- Sie übernehmen die Betreuung und rechtliche Prüfung von Tarifvertragsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien.
- Zunehmend eigenständig erstellen und prüfen Sie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und führen arbeitsrechtliche Prozesse.
- Sie wirken aktiv mit an der Gestaltung und Umsetzung von internen Richtlinien im Bereich Arbeitsrecht.
- Klar, dass Sie sich bei alldem regelmäßig weiterbilden und über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen auf dem Laufenden halten – wir unterstützen Sie dabei.
Qualifikationen:
- Erstes und zweites Staatsexamen (Volljurist) oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht, z. B. aus Referendariat oder Praktika in der Industrie oder einer Kanzlei.
- Kenntnisse in Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- Stark in der Analyse, klar und überzeugend in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen – in der internationalen Zusammenarbeit gelegentlich auch auf Englisch.
- Ausgeprägter Teamgeist sowie eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- „Made by HEIDENHAIN in Traunreut“ steht für Innovation, Qualität und langfristig sichere Arbeitsplätze.
- Wir setzen auf nachhaltige Entwicklungen, Perspektiven und auf stabiles Wachstum.
- Wir investieren in Ihre Entwicklung – mit individueller Förderung und einem umfangreichen Weiterbildungskatalog.
- Lassen Sie sich inspirieren von der Zusammenarbeit mit anderen klugen Köpfen.
- Führungskarriere oder Fachkarriere? Bei HEIDENHAIN ist beides möglich.
- Ihre attraktive Vergütung toppen wir mit einer Gewinnbeteiligung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen 6 und 20 Uhr – bis zu zwei Tage pro Woche auch im Homeoffice.
- Und all das im schönen bayerischen Voralpenland in der Nähe des Chiemsees – mehr Lebensqualität geht nicht.
Neugierig? Dann sollten wir schnellstmöglich herausfinden, ob es passt!
Nähere Informationen gibt Ihnen gern Herr Posch: Tel. 08669 31-2230.
Oder gehen Sie direkt den nächsten Schritt: BewerberWeb
Ihr persönlicher Ansprechpartner in der hemmer-Zentrale in Würzburg:
Christine Hemmer
0931 / 79 78 230
#J-18808-Ljbffr
Volljurist als Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) TOP-JOB Arbeitgeber: Hemmer
Kontaktperson:
Hemmer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist als Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) TOP-JOB
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei HEIDENHAIN herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst als zentraler Ansprechpartner für HR-Abteilungen agieren, also übe, wie du komplexe rechtliche Themen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Gremien ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten hervorhebst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist als Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) TOP-JOB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über HEIDENHAIN und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Arbeitsrechts in der Organisation zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über dein zweites Staatsexamen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine praktischen Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Position als Legal Counsel passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hemmer vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht vertraut bist. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als zentraler Ansprechpartner für HR-Abteilungen und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte klar und überzeugend zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch gelegentlich auf Englisch.
✨Teamgeist und Eigenverantwortung betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenständig Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du sowohl teamorientiert als auch lösungsorientiert bist, was für die Position entscheidend ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HEIDENHAIN, indem du Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
