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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead health and safety strategies, manage a team, and ensure compliance across all locations.
- Arbeitgeber: Join DMG MORI, a global leader in precision machine tools with over 13,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, fitness subsidies, remote work options, and great career opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact on workplace safety while developing your leadership skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in safety engineering or related field, plus experience in a senior HS role.
- Andere Informationen: Fluent in German and English, with a willingness to travel nationally.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung wirkungsvoller HS-Strategien auf nationaler Ebene
- Identifizieren, Bewerten und Steuern von Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit
- Sie führen ein Team von HS-Managern und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Sie stellen die Einhaltung der operativen HS-Richtlinien sicher und fördern aktiv eine unternehmensweite Sicherheitskultur
- In Ihrer Doppelrolle als Head of des HS-Teams und operativer HS-Manager unterstützen Sie aktiv den Aufbau und die Betreuung unseres europäischen Headquarters in München
- Harmonisieren der Gesundheits- und Sicherheitsprozesse an allen Standorten
- Entwickeln vonzielgruppenspezifische HS-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen
- Sie überwachen die HS-Leistung in Form von Audits und Inspektionen, erstellen Berichte für das interne Management sowie externe Behörden und leiten bei Bedarf Optimierungsmaßnahmen ein
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HS-Position
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen HS-Gesetzgebung
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HS-Management-Systemen gemäß ISO 14001 und ISO 45001
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Nationale Reisebereitschaft
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Essenszuschuss, Fitnesszuschuss, Globales Netzwerk, Remote Work #J-18808-Ljbffr
Head (m/w/d) of Health and Safety Arbeitgeber: DMG MORI Europe Holding AG
Kontaktperson:
DMG MORI Europe Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m/w/d) of Health and Safety
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DMG MORI, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an den Head of Health and Safety zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von HS-Management-Systemen zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der HS-Gesetzgebung und bereite dich darauf vor, wie diese auf die Strategien von DMG MORI angewendet werden können. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Bereich Gesundheit und Sicherheit.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren und eine Sicherheitskultur im Unternehmen fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m/w/d) of Health and Safety
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DMG MORI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sicherheitskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von HS-Management-Systemen sowie deine Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gesundheit und Sicherheit darlegst. Erkläre, wie du zur Förderung einer Sicherheitskultur im Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DMG MORI Europe Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DMG MORI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HS-Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der HS-Gesetzgebung
Stelle sicher, dass du die aktuellen HS-Gesetze und -Vorschriften gut kennst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Teamführungskompetenz demonstrieren
Da du ein Team von HS-Managern führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast.
