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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support SAP SuccessFactors projects from start to finish.
- Arbeitgeber: Join a top-rated company focused on employee satisfaction and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, continuous training, and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Be part of a successful team and grow your expertise in a thriving environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years of experience with SAP SuccessFactors and strong communication skills required.
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Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Consultant SuccessFactors Employee Central (m/w/d)- München & deutschlandweit Remote. Top Kununu Company
Für meinen etablierten und langjährigen Fach- und Gesamtkunden SAP HR suche ich aktuell einen SuccessFactors Consultant.
Sie sind echte Experten in allen Bereichen des SAP HR Umfelds. Sie sind seit über 20 Jahren erfolgreich und Experten in allen Bereichen von SAP HCM, HXM und SuccessFactors.
Sie fühlen sich erfahren und zuhause in allen Bereichen von SAP HCM, HXM oder SuccessFactors und wollen Teil eines erfolgreichen Teams mit gleichgesinnten SAP HR Experten sein
Sie haben sich bereits bewährt und erweitern ihr bereits etabliertes und erfolgreiches Team. Die Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns und ihr Einstellungsplan basiert auf ihrem starken Wachstum und ihrer langfristigen Projektpipeline.
Freiheit – Sie können jederzeit und überall arbeiten – an einem der vielen Standorte oder aus dem Homeoffice.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen für ein angenehmes Arbeitsklima. Mein Kunde bietet kontinuierliche Weiterbildung an und gibt seinen Mitarbeitern Zeit und Ressourcen zum Lernen und Entwickeln. Sie können von überall in Deutschland aus von zu Hause aus arbeiten und projektbezogene Reisen werden auf ein Minimum beschränkt.
Freuen Sie sich auf:
Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
Schnelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben:
Die Durchführung und Betreuung von Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen
Analyse der Kundensituation und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
Tätigkeit in allen Projektphasen – vom ersten Workshop über die Implementierung bis hin zur Betreuung nach erfolgreichem Go-Live
Durchführung von Kundenworkshops und Anwenderschulungen
Sie übernehmen Verantwortung und sind aktiver Treiber des Projekts sowie Sparringspartner unserer Kunden
Sie moderieren Workshops und sind die Brücke zwischen fachlichen und technischen Inhalten
Sie haben einen Überblick über das Zusammenspiel von Systemen und Schnittstellen
Sie unterstützen verschiedene Themen rund um die Einführung von SAP SuccessFactors und entwickeln die Systeminhalte und -prozesse kontinuierlich weiter
Das sollten Sie mitbringen:
Sie haben mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse und deren IT-Systeme
Du bist in einem oder mehreren SAP SuccessFactors-Modulen zertifiziert, idealerweise in Employee Central
Du verfügst über lösungs-/prozessorientierte Denkfähigkeiten und ausgeprägte Methodenkompetenz
Du arbeitest gerne mit Kunden und in einem Team kompetenter Kollegen
Du hast eine hohe Affinität zum Umgang mit Systemfunktionalitäten und -landschaften
Du hast praktische Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
Du überzeugst durch Motivation und Begeisterung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir setzen sichere und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse voraus
Mein Kunde führt derzeit Vorstellungsgespräche. Wenn Sie Interesse haben, diese großartige Chance zu nutzen, lassen Sie es mich bitte wissen und wir können in Kürze ein Treffen vereinbaren.
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Dies ist nur einer meiner SAP SuccessFactors-Kunden. Wenn Sie einen Wechsel in Erwägung ziehen, habe ich noch viele weitere Stellen für Sie frei.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Dawn Gallagher
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant SuccessFactors Employee Central (m/w/d)- München & deutschlandweit Remote. To[...] Arbeitgeber: Connor Black Consulting Limited
Kontaktperson:
Connor Black Consulting Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SuccessFactors Employee Central (m/w/d)- München & deutschlandweit Remote. To[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Community, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du ein Experte im Bereich SAP SuccessFactors bist, solltest du sicherstellen, dass du alle relevanten Module und deren Implementierung gut erklären kannst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HR Umfeld und bringe Beispiele für Weiterbildungsmaßnahmen, die du ergriffen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops und Schulungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenprojekte geleitet und Teams unterstützt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SuccessFactors Employee Central (m/w/d)- München & deutschlandweit Remote. To[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und relevante Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP HR und deine Erfahrungen in der Implementierung von SuccessFactors darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connor Black Consulting Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops moderieren und als Sparringspartner für Kunden agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie du zur Mitarbeiterzufriedenheit und zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum zu zeigen.
