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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und unterstütze im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Schwarz Gruppe, wo Exzellenz gelebt wird.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Talentgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem mit Fokus auf Personal.
- Andere Informationen: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ein Muss!
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
Abteilung
Einstieg
Praktikum / Werkstudententätigkeit
Stellen-ID
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSchwarz beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.
Denn wir sind nicht irgendein Unternehmen. Wir sind das Unternehmen where excellence works.
Deine Aufgaben:
- Du hast Lust die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns im Team Talent Acquisition und Bewerbermanagement genau richtig!
- Arbeite aktiv in unserem operativen Tagesgeschäft mit und sorge für einen reibungslosen Ablauf unseres Recruitingprozesses
- Übernimm die Bewerberkommunikation (z.B. die Planung von Vorstellungsgesprächen o.ä.) sowie die Erstellung von Präsentationen und Reportings
- Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung von konzeptionellen Themen und Projekten entlang unseres Recruitingprozesses – immer mit dem Ziel die besten Talente für uns zu gewinnen!
- Arbeite eng mit unseren internen und externen Schnittstellen zusammen
Dein Profil:
- Du bist Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für Personalthemen mit (Schwerpunkt Recruiting und Bewerbermanagement) und hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig und hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig, selbstständig und hast ein hohes Maß an Sorgfalt
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Karen Reimold
- E-Mail:
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Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Dienstleistung KG
Kontaktperson:
Schwarz Dienstleistung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen in der Schwarz Gruppe herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Recruitingprozess zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Bewerberkommunikation vor. Überlege dir, wie du eine positive Candidate Experience schaffen kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalthemen in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für das Recruiting klar zum Ausdruck, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schwarz Gruppe und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich HR Recruiting arbeitet und welche spezifischen Anforderungen an die Praktikumsstelle gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Begeisterung für Personalthemen und deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Recruitingprozesses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Dienstleistung KG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Personalthemen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Recruiting und Bewerbermanagement zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und was dich an diesen Themen besonders fasziniert.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Bewerbern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
