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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und interviewst qualifizierte Accounting-Kandidaten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Sportzuschüsse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. Teamleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.
Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Essen in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division Accounting
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Accounting-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen
- Mit Kandidaten aus dem Bereich Accounting führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
- Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
- Alternativ hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit
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Wir werden uns die Unterlagen schnellstmöglich ansehen und mit Dir Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!
Schulungen in der Amadeus Fire Akademie, Führungskräfteentwicklung für die Teamleitung Recruiting, Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. in die Position als Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Benefits
Fahrradleasing zu Top-Konditionen, großzügige Bezuschussung für Sportangebote, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen
Strukturierte Einarbeitung
Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg
Persönliche Entwicklung
Schulungen in der Amadeus Fire Akademie, Führungskräfteentwicklung für die Teamleitung Recruiting, Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bei entsprechender Leistung
Karriere
Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. in die Position als Teamleiter (m/w/d) Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Sicherheit
Du arbeitest bei einem der führenden und nachhaltig erfolgreichen Personaldienstleister Deutschlands
Benefits
Fahrradleasing zu Top-Konditionen, großzügige Bezuschussung für Sportangebote, Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen
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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting oder in der Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in Berufsnetzwerken wie LinkedIn oder XING. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting und Accounting beschäftigen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am besten präsentieren kannst, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und im Accounting-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amadeus Fire und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruiter, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit hervorheben. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen.
Hervorhebung von Sprachkenntnissen: Stelle sicher, dass deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt werden, da diese für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von Amadeus Fire ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir zu Deiner Erfahrung im Recruiting und zur Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Du mit Kandidaten und Kunden kommunizierst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und Deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistungen und Weiterbildung. Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
