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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue Niederlassung in Bielefeld und organisiere den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Unternehmen mit den besten Talenten und fördern deren Potenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für persönliche Entwicklung und bis zu 10% Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Arbeitsplätze in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in Bielefeld.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach mit Lebenslauf, kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bielefeld
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bielefeld
Stellenantritt: Sofort
Unsere Kernkompetenz ist das Finden von geeignetem Personal auf Dauer und auf Zeit. Regional verbinden wir Unternehmen mit den passenden Kandidaten und helfen somit jede Stelle zu besetzen.
Für unsere neu zu gründende Niederlassung in Bielefeld suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie profitieren u.a. von folgenden Benefits:
- Wir geben Ihnen jeglichen Freiraum für die Entwicklung Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihren Ideen an Ihrem Arbeitsplatz.
- Wir arbeiten Sie so lange wie nötig in alle Unternehmensbereiche ein.
- Wir bieten Ihnen eine Beteiligung von bis zu 10 Prozent am Unternehmensgewinn.
Unsere Partner im Profil:
- Mit Menschen zu arbeiten und dabei deren Potential zu fördern ist Ihr Antrieb.
- Sie möchten sich selbst verwirklichen und Arbeitsplätze in Ihrer Region schaffen.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im Raum Bielefeld.
- Sie haben die Disziplin und den ungebrochenen Willen regionaler Marktführer in der Personaldienstleistungsbranche zu werden.
- Sie haben keine Angst vor dem B2B Vertrieb.
So könnte demnächst Ihr Arbeitstag aussehen:
- Sie planen und organisieren sich Ihren Tag selbst – dank Gleitarbeitszeit entscheiden Sie selbst, wann Sie im Büro erscheinen.
- Sie schauen nach kreativen Rekrutierungsmöglichkeiten, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Sie organisieren den gesamten Bewerbungsprozess und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Bewerber.
- Sie gewinnen und betreuen neue Kunden für Ihr Unternehmen.
- Sie betreuen unsere Mitarbeiter in den Kundeneinsätzen und finden immer die passende Lösung, um die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern zu garantieren.
Wir halten es gerne einfach – deswegen reicht uns Ihr Lebenslauf, ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Bewerben Sie sich jetzt
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Verträge.
- zugeschnittene und individualisierte Jobangebote.
- Vertragsverhandlungen.
Wir sind für Sie da
Sie haben noch weitere oder individuelle Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns und wir helfen Ihnen weiter.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Vorwaerts Personal
Kontaktperson:
Vorwaerts Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bielefeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche in Bielefeld. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personaldienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Rekrutierung und Kundenbetreuung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung als Niederlassungsleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der neuen Niederlassung in Bielefeld. Recherchiere lokale Unternehmen und deren Personalbedarf, um in Gesprächen gezielt auf mögliche Kooperationen hinzuweisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und hebe deine Erfolge hervor.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deinen Lebenslauf an die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen an. Zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die dich als Niederlassungsleiter auszeichnen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwaerts Personal vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalgewinnung vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf der Rekrutierung basiert, sollten Sie konkrete Beispiele für kreative Rekrutierungsstrategien parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen haben und welche Methoden Sie anwenden würden, um die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden.
✨Zeigen Sie Ihre Marktkenntnis
Informieren Sie sich über den Arbeitsmarkt in Bielefeld und die spezifischen Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Seien Sie bereit, Ihre Ansichten über aktuelle Trends und Entwicklungen zu teilen und wie Sie diese in Ihrer Rolle als Niederlassungsleiter nutzen könnten.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Als Niederlassungsleiter werden Sie ein Team führen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Diskutieren Sie, wie Sie Mitarbeiter unterstützen und deren Potenzial fördern können, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Seien Sie bereit, über B2B-Vertrieb zu sprechen
Da die Position auch den B2B-Vertrieb umfasst, sollten Sie Ihre Erfahrungen und Strategien im Vertrieb darlegen können. Überlegen Sie sich, wie Sie neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würden, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
