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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine engagierte christliche Schule mit rund 1000 Schüler/-innen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, gut ausgestattete Schule mit einem offenen Kollegium.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium und mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail bei unserer Personalabteilung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bitte nutzen Sie die angegebenen Kontaktinformationen oder registrieren Sie sich, um sich über unser System zu bewerben.
Wir sind eine christliche Schule (Grundschule, Realschule, Gymnasium) mit rund 1000 Schüler/-innen und suchen
eine/n Schulleiter/-in und eine/n Stellvertreter/-in,
die als engagierte Christen leben.
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Lehramtsstudium (2. Staatsexamen)
- hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Kompetenzen in den Bereichen Personalführung, Organisation, Kommunikation und Teamfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
- mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen
- ein offenes und engagiertes Kollegium
- gute Zusammenarbeit mit dem Träger
- moderne und hochwertige ausgestattete Schule
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung in Anlehnung an die Besoldung in Hessen
- betriebliche Altersvorsorge
Interesse geweckt? – Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung (per E-Mail) an unsere Personalabteilung.
#J-18808-Ljbffr
Schulleiter/-in & Stellvertreter/-in Arbeitgeber: August-Hermann-Francke Schule Gießen
Kontaktperson:
August-Hermann-Francke Schule Gießen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter/-in & Stellvertreter/-in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission unserer Schule. Da wir eine christliche Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du deine eigene Überzeugung und dein Engagement für diese Werte in einem persönlichen Gespräch authentisch vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kompetenzen in Personalführung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen oder anderen Fachleuten im Bildungsbereich, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Schulleitung zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Schule zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Schule in den Bereichen Organisation und Kommunikation modernisieren könntest, und bringe diese Vorschläge in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter/-in & Stellvertreter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Recherchiere die christliche Schule, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, das Schulkonzept und die Schulgemeinschaft, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Schule passt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lehramtsstudiums, Nachweisen über dein 2. Staatsexamen, einem aktuellen Lebenslauf und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Eine aussagekräftige Bewerbung ist entscheidend.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Schulleiter/-in oder Stellvertreter/-in darlegst. Betone deine Erfahrungen in Leitungspositionen und deine Kompetenzen in Personalführung und Teamarbeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Personalabteilung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August-Hermann-Francke Schule Gießen vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Als Schulleiter/-in oder Stellvertreter/-in ist es wichtig, dass du deine christlichen Werte und Überzeugungen klar kommunizierst. Zeige, wie diese Werte deine Führungskompetenzen und Entscheidungen beeinflussen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Schule und ihre Philosophie
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der Schule vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Denke an innovative Ideen, die du in die Schule einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren und zu erklären, wie sie zur Weiterentwicklung der Schule beitragen können.
