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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle die Niederlassung in Frankfurt am Main.
- Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und digitale Recruiting-Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig in einem offenen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Ambitionen und unterstützen eigeninitiierte Ideen zur Filialentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit
Einsatzort: Frankfurt am Main
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen Sie!
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter/-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:
- Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt.
- Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln.
- Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert .
- Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen.
- Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
- einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern.
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket.
- Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Eine transparente Kommunikationsstruktur.
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Niederlassung.
- Führen Ihres internen sowie externen Teams.
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
- Ausbau von Bestandskunden.
- Gewinnung von Neukunden.
- Einhalten der Unternehmensphilosophie.
- Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1450F
Ansprechpartnerin: Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 60329 Frankfurt am Main 11/12/2024 Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 60329 Frankfurt am Main 11/12/2024
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Zeitarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Ambitionen! Teile deine Ideen zur Entwicklung der Niederlassung während des Gesprächs und mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit 60329 Frankfurt am Main 11/12/2024
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter/-In in der Zeitarbeit zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst. Hebe deine Kundenorientierung und dein Qualitätsbewusstsein hervor.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 1450F in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Branchenkenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung klar kommunizierst. Zeige, wie deine Kenntnisse der Branche dir helfen können, die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Führungsqualitäten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines Teams und zur Steuerung von Vertriebsaktivitäten demonstrieren. Zeige, dass du verantwortungsbewusst handelst und in der Lage bist, ein operatives Geschäft zu leiten.
✨Kundenorientierung zeigen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone dein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein, um zu zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und umsetzt.
✨Eigeninitiierte Ideen präsentieren
Sei bereit, eigene Ideen zur Entwicklung der Niederlassung oder Region zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für das Wachstum des Unternehmens und deiner eigenen Karriere.
