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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR management in daily operations and lead strategic HR projects.
- Arbeitgeber: Join a leading academic hospital group with over 4,500 employees and a collaborative culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a secure job, and wellness programs like fitness and stress management.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas shape HR strategies and processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR management, leadership skills, and knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds, including those with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, dieEvangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und dieEvangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH , sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.737 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung .
Die Personalabteilung ist das Herzstück unseres Verbundes. Wir legen großen Wert auf kurze Entscheidungswege, um schnell und effizient auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. In regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns über die wichtigsten Themen aus und sorgen dafür, dass jede*r im Team stets gut informiert und eingebunden ist. Der kollegiale Umgang untereinander schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es uns ermöglicht, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Als stellvertretende Personalleitung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der Personalleitung und der Geschäftsführung zusammen, um unsere HR-Strategien erfolgreich umzusetzen. Diese Position bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken. Wenn Sie ein Teamplayer sind und eine zentrale Rolle in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir überzeugen durch:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
- ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits
- berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft (inkl. Abwesenheitsvertretung)
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der damit verbundenen Strukturen und Abläufe
- Mitwirkung und Führung von strategischen (Teil-)Projekten und Veränderungsprozessen im Personalmanagement
- Steuerung der Digitalisierun
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Überwachung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien sowie Unterstützung bei der Erstellung des HR-Budgets und Kostenkontrolle
- Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch Standardisierung
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährigere Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie Führungserfahrung idealerweise im Klinikumfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
- sicherer Umgang in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und externen Vertretern
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der Zeitwirtschaft und Erfahrungen mit einem Dienstplanprogramm
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- professionelle und strukturierte Arbeitsweise
- verlässliches und kompetentes Auftreten
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams
Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Ihr Kontakt:
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bethesda
Kontaktperson:
Bethesda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im klinischen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Teams erfolgreich leiten und entwickeln kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Struktur der Personalabteilung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Personalleitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bethesda vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Evangelischen Klinikums Niederrhein. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kollegialem Umgang verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamleitung demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich entwickelt und unterstützt hast.
✨Zeige dein Verständnis für HR-Strategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten zu sprechen. Diskutiere, wie du innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs einbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Personalabteilung und den Herausforderungen, die sie aktuell bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
