Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop and conduct leadership training and coaching.
- Arbeitgeber: Be part of a dynamic MDAX-listed company with the agility of a medium-sized enterprise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, employee discounts, and a creative, motivated team.
- Warum dieser Job: Make an impact in personal development while enjoying flat hierarchies and diverse opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personal development as a coach or trainer is essential.
- Andere Informationen: Engage in regular team events and have the chance to use a JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an einem der Standorte
in Köln , Mönchengladbach , Essen oder Gelsenkirchen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.
Deine Benefits
-
anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalentwicklung innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
-
professionelles Onboarding und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
-
kreatives und motiviertes Team, das sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
-
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
-
Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
-
Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt
-
regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
-
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
Deine Aufgaben
-
enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung und den HR Verantwortlichen
-
Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management)
-
Erheben von Bildungsbedarfen und Entwicklungsfeldern bei Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen
-
Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort)
-
Halten von effizienten und strukturierten Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern
-
Beraten und Begleiten von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen
-
Erstellen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios
-
Durchführen von Assessment Centern für Führungskräfte
-
Mitarbeiten an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung
Dein Profil
-
Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
-
Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops
-
Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
-
professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
-
souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke
Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 20 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung .
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West Arbeitgeber: Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Führungstrainings. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Trainings integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Trainer und Coach unter Beweis stellen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in der Personalentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position eine hohe Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeiten als Trainer oder Coach.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Personalentwicklung und deine Fähigkeit zur Durchführung von Trainings ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avedo - Eine Marke der Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinem Ansatz als Trainer. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Demonstriere Flexibilität und Belastbarkeit
Die Position erfordert hohe Flexibilität und Reisebereitschaft. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
