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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb innovativer Softwareprodukte in einem agilen Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen IT-Konzerns mit über 500 Mitarbeitern und globalen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 40% Home Office und ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte, arbeite mit modernen Technologien und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Hochschulabschluss in Informatik und über 6 Jahre Java-Entwicklungserfahrung verfügen.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in einer Teamleiterrolle sind von Vorteil; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als Lead Entwickler Java übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Softwareprodukte. In dieser Rolle werden Sie Teil eines Scrum-Teams sein.
Karrierelevel: Ab 6 Jahre
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Standort: Bremen (Home Office bis 40%)
Gehaltsspanne: 70.000 € – 90.000 €
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Softwareprodukte.
- Sicherstellung der reibungslosen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Verfolgung eines agilen, iterativen und inkrementellen Ansatzes sowie Durchführung von Proof of Concepts (POC) für neue Funktionen und Technologien.
- Bewertung der potenziellen Auswirkungen und Vorteile neuer Technologien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Abteilungen.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit Java/J2EE.
- Erfahrungen mit Softwarearchitekturen.
- Kenntnisse in Spring, Spring Boot und Hibernate.
- Gute Kenntnisse in Angular oder React, HTML, JavaScript, jQuery und CSS.
- Solide Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle.
- Erste Erfahrungen in einer Teamleiterrolle sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Details zum Arbeitgeber:
Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter
Branchen: IT
Klient: Unser Klient ist ein internationaler Konzern mit weltweiten lokalen Niederlassungen.
#J-18808-Ljbffr
Lead Entwickler Java | Scrum, internationales Umfeld | Inhouse, bis 90.000 €, 40% Home Office (mwd) Arbeitgeber: Vesterling
Kontaktperson:
Vesterling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Entwickler Java | Scrum, internationales Umfeld | Inhouse, bis 90.000 €, 40% Home Office (mwd)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und Softwarearchitekturen übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Java-Entwicklung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Themen im Gespräch anzusprechen und deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Führungsrolle übernommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position als Lead Entwickler.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Entwickler Java | Scrum, internationales Umfeld | Inhouse, bis 90.000 €, 40% Home Office (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung mit Java sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Spring und Hibernate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im agilen Umfeld und deine Teamleiterfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vesterling vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Java, Spring und Softwarearchitekturen beantworten musst. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die neuesten Technologien und Frameworks auffrischst, um kompetent antworten zu können.
✨Demonstriere deine Erfahrung mit agilen Methoden
Da du Teil eines Scrum-Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Prozessen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wird die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
