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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden Team und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Schwerbehinderte werden besonders berücksichtigt.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) – Teilzeit – in Düsseldorf
Tätigkeitsbereich
Beginn der Tätigkeit: 01.04.2025 oder später
Art der Einrichtung : Hospizdienst
Versorgungsart : Zielgruppe
Einsatzort : Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Versicherungspflichtig
Stellenumfang : Teilzeit ca. 75%
Beschäftigungsdauer : unbefristet
Führungsverantwortung : nein
Besondere Anforderungen
Was wir uns wünschen:
- Examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) ODER
- (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Stellenbeschreibung
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Düsseldorf “ mit Sitz im Nord Carree 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75% (28,25 Wochenstunden) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).
Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761-94129-201 , gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Düsseldorf Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Kultur geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wenn du bereits Zusatzqualifikationen hast, die für die Position relevant sind, hebe diese in Gesprächen hervor. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden, falls du noch nicht alle Qualifikationen erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf deine Verfügbarkeit. Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, kann es hilfreich sein, wenn du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Dienstes gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Koordinationsfachkraft darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position wichtig sind.
Zusätzliche Qualifikationen erwähnen: Falls du über zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen verfügst, die für die Stelle von Vorteil sein könnten, stelle sicher, dass du diese im Anschreiben oder Lebenslauf erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Sozialarbeit klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität und Kooperationsbereitschaft betonen
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit verschiedenen Personengruppen zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Situationen anzupassen.
✨Fragen zur Organisation und Koordination stellen
Da die Koordination der Aktivitäten eine zentrale Rolle spielt, solltest du Fragen zur Organisation und Einsatzplanung stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die täglichen Herausforderungen zu erfahren.
