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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Energiewende durch Photovoltaikprojekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Wachstumschampions im deutschen Photovoltaikmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Unternehmensbenefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss oder Bachelor in einem technischen Beruf sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort und profitiere von einem hochmodernen Arbeitsplatz und exklusiven Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten?
Dann bewirb Dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!
Du und Deine Kollegen (m/w/d) betreuen die Planungs- und Bauphasen von deutschlandweiten Photovoltaikprojekten. Das Team besteht aus Spezialisten der jeweiligen Projektthemen und ist ausschließlich im Innendienst tätig.
Wo du anpacken wirst
- fachliche Führung von einem definierten Mitarbeiterkreis (ca. 15 Personen)
- Verantwortung für die Erreichung der Prozessziele entlang der Planungs- und Bauphase im Rahmen des Projektmanagements von autarken Energiesystemen
- Aktive Unterstützung des Teams zur Erfüllung der Meilensteine
- Identifikation und Minimierung von Projektrisiken
- Optimierung und Automatisierung der Prozesse
- Fachliche Weiterentwicklung des Projektteams und des bestehenden Planungs- und Bauprozesses
Was wir uns von dir wünschen
- Mindestens Techniker- oder Meisterabschluss bzw. Bachelor in einem technischen oder kaufmännischen Beruf oder techn. gewerblicher Berufsabschluss
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der Kunden- und Projektbetreuung, insb. mit terminlicher Steuerung sind von Vorteil
- Ganzheitliche und betriebswirtschaftliche Denkweise
- Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung von Teams mit unterschiedlichem Fachwissen und Fähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten zur Bewältigung von komplexen Herausforderungen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Entscheidungsfreudigkeit
Was wir dir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Innendienst
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Hochmoderner Arbeitsplatz mit bester technischer Ausstattung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Brutto-Netto-Lohnoptimierung nach der Probezeit
- Exklusive Firmenevents
- Fahrradleasing
- Kitazuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- Beschäftigungsbeginn: ab sofort
- Gehalt: nach Vereinbarung
Kontakt
HR-Team | Personalabteilung
E-Mail:
Home: ekd-solar.de
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Projektbetreuung und –steuerung Arbeitgeber: Energiekonzepte Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Energiekonzepte Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Projektbetreuung und –steuerung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Photovoltaikbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere in der Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Risikominimierung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen im Projektmanagement zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Projektbetreuung und –steuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von ekd-solar.de, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kunden- und Projektbetreuung ein und zeige deine analytischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energiekonzepte Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachliche Führung vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams klar darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Prozessziele zu erreichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du komplexe Herausforderungen bewältigen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du analytisch denkend Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Betone deine Erfahrung in der Projektbetreuung
Da die Position stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Kunden- und Projektbetreuung hervorheben. Sei bereit, über deine Erfolge bei der terminlichen Steuerung von Projekten zu sprechen.
✨Sei offen für Fragen zur Teamentwicklung
Die Fähigkeit, Teams mit unterschiedlichem Fachwissen zusammenzustellen und weiterzuentwickeln, ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams gebildet und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
