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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und bringe Deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem agilen Umfeld mit viel Freiraum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwareentwicklung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort ist Dortmund am Phoenix See, unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Software-Developer (w/m/d)
Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation.
Standort
- Dortmund am Phoenix See
Anstellungsart
- unbefristet, Vollzeit
#J-18808-Ljbffr
Software-Developer (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Developer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass Du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ideen und Ansätze zu erkunden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Konkrete Beispiele aus Deiner Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Deine Kreativität zeigen, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu Dir passt.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige Deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf Innovation und kontinuierliches Lernen legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in Deiner Bewerbung, dass Du die Freiheit und Flexibilität schätzt, die sie bieten, und wie Du Deine Ideen einbringen möchtest.
Hebe Deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen als Software-Developer. Nenne spezifische Programmiersprachen, Frameworks oder Tools, mit denen Du vertraut bist.
Persönliche Weiterentwicklung: Erkläre, wie Du Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln möchtest. Zeige auf, welche Ziele Du hast und wie das Unternehmen Dir dabei helfen kann, diese zu erreichen.
Flexibilität betonen: Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten anbietet, solltest Du in Deiner Bewerbung darauf eingehen, wie Du Deine Arbeitszeit an Deine Lebenssituation anpassen kannst und warum dies für Dich wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem kreativen Umfeld wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Ideen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den Programmiersprachen und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe Coding-Challenges oder technische Probleme, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten bietet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Zeige, wie du deine Zeit effektiv managen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bestehen.
