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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unsere Stores im Westen Deutschlands für den Verkaufserfolg.
- Arbeitgeber: Gusti Leder steht für transparente Produktion und Slow Fashion in der Lederindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatte und Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die die Lederindustrie verändert und erlebe eine inspirierende Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Retail-Verkauf und in der Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur 5 Minuten – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder
Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH , einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Verkauf ist Deine Leidenschaft? Du liebst es, Teams zu führen, zu motivieren und durch Norddeutschland zu reisen?
Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir suchen die zentrale Ansprechperson für unsere Stores im Westen Deutschlands.
Deine Mission:
- Schnittstelle zwischen Stores und Sales Manager : Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und dem Sales Manager, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten.
- Umsatzkontrolle und KPI-Management : Du treibst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPI´s voran und stellst sicher, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
- Zielerreichung mit den Filialen : In enger Zusammenarbeit mit den Store Managern sorgst Du dafür, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
- Personalführung und Schulung : Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen, indem Du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
- Empathische Kommunikation : Du kommunizierst empathisch und lösungsorientiert mit Mitarbeitern, Kunden sowie Geschäftspartnern und anderen Abteilungen im Unternehmen, um eine positive und produktive Zusammenarbeit zu fördern.
Was dich bei Gusti Leder erwartet:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Gehaltspaket sowie Prämiensystem, weil wir Deinen Einsatz wertschätzen.
- Außergewöhnliche Benefits: Vom der Beteiligung am Gewinn Deiner Region über flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, Bahncard 50, Laptop und Arbeitshandy – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
- Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.
Was Du mitbringen solltest:
- POWER, um die Stores zum Erfolg zu führen.
- Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. schon Erfahrung als District bzw. Regional Manager.
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen. Durch Deine erfolgreiche Tätigkeit als Führungskraft hast Du bewiesen, dass Du in der Lage bist, Teams effektiv zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren.
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.
- Reisebereitschaft.
- Du solltest im Westen Deutschlands leben, um regelmäßig in Deinen verantwortlichen Läden vor Ort sein zu können.
- Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.
Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über erreichbar.
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) - West Arbeitgeber: Gusti Leer
Kontaktperson:
Gusti Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) - West
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Gusti Leder. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von transparenter Produktion und Slow Fashion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmensmission herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht hast und wie du dein Team motiviert hast, um diese Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Reisebereitschaft als Vorteil. Sei bereit, während des Gesprächs zu betonen, wie wichtig es dir ist, regelmäßig in den Filialen vor Ort zu sein, um das Team zu unterstützen und die Verkaufsstrategien umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du empathisch und lösungsorientiert auf Fragen eingehst. Stelle sicher, dass du während des Gesprächs eine positive und produktive Atmosphäre schaffst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) - West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Gusti Leder und deren Engagement für Transparenz und Slow Fashion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Verkaufserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Leidenschaft für den Verkauf sowie relevante Erfahrungen als District oder Regional Manager. Konkrete Beispiele für Erfolge im Verkauf können deine Bewerbung stärken.
Fokussiere auf Teamführung: Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du Mitarbeiter motivierst und Schulungen organisierst.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da empathische Kommunikation wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden zeigen. Dies kann in deinem Anschreiben oder während eines möglichen Interviews zur Sprache kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusti Leer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Gusti Leder vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Transparenz und Slow Fashion. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Area Sales Managerin zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da empathische Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen von Gusti Leder im Westen Deutschlands. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
