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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR teams with onboarding, employee care, and data analysis.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovative HR practices.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while studying; flexible hours to fit your schedule.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about HR and eager to make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a degree in business or law with a focus on HR; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Ideal for students looking to kickstart their HR career with real-world experience.
Start: As soon as possible
Job-ID: 9316
Erhalte durch die Einbindung in die Aufgabenfelder der Teams HR Services und Onboarding einen spannenden Einblick in die Personalarbeit eines anspruchsvollen Unternehmens.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige administrative Betreuung der studentischen Mitarbeiter*innen vom Onboarding bis zum Offboarding,
- Unterstützung bei der Betreuung unserer fest angestellten Mitarbeiter*innen,
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen) sowie Koordination des monatlichen Onboardings,
- Selbständige Datenanalyse und -auswertung zu unterschiedlichen Personalthemen mit Excel oder SAP,
- Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens,
- Mitarbeit an aktuellen Personalprojekten.
Wir stellen uns vor, dass Du…
- Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder begonnenes Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit Engagement verfolgst,
- Hohe Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit mitbringst,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt,
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme hast,
- Ein Organisationstalent hast, selbständig arbeitest und starke Eigeninitiative zeigst,
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift aufweist,
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP mitbringst.
Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit, insbesondere Erfahrungen in der Personalbetreuung, machen deine Bewerbung zusätzlich interessant für uns.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Management - Working Student (f/m/d) Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Management - Working Student (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut, insbesondere Excel. Du wirst oft Daten analysieren müssen, also übe, wie man Tabellen erstellt und Daten auswertet.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits Erfahrungen mit SAP hast, hebe diese hervor! Wenn nicht, informiere dich über die Grundlagen von SAP, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dazuzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Management - Working Student (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about the company and its HR practices. Understanding their values and culture will help you tailor your application to align with their expectations.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experiences, especially any previous work in HR or related fields. Emphasize your organizational skills and any experience with SAP or data analysis.
Craft a Strong Cover Letter: Write a personalized cover letter that showcases your motivation for applying. Mention specific skills that match the job description, such as your communication abilities and attention to detail.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your documents for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your professionalism and attention to detail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich koordiniert hast. Das zeigt, dass du das nötige Talent für diese Position mitbringst.
✨Kenntnisse in Excel und SAP hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit Excel oder SAP hast, bringe dies zur Sprache. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
