Team Lead - External People Partner (gn)

Deine Aufgaben

Als eine/r von vier internen Team-Leads führst du ein dreiköpfiges Team und berichtest direkt an einen Teil der Geschäftsführung.
In dieser Rolle verantwortest du das Team, das als externe Personalabteilung unsere Langzeitkunden betreut. Gemeinsam sorgt ihr für eine umfassende und professionelle Betreuung dieser Kunden. Gleichzeitig trägst du die Verantwortung für die Performance deines Teams und übernimmst weiterhin die operative Betreuung eines Kunden aus deinem Bereich.

Teamleitung | Als SparringspartnerIn und MentorIn betreust du dein Team auf unterschiedlichen Ebenen, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder auf Basis unserer definierten Standards und Persona und verantwortest damit auch den Erfolg ihrer Projekte.

Operative Projektarbeit | Als HR-Generalist:in begleitest du unsere Langzeitkunden ganzheitlich durch den Employee Lifecycle – sowohl operativ als auch strategisch. Du bist in den Bereichen Recruiting und People Operations aktiv und bringst dein Fachwissen auf vielfältigen Ebenen ein.

Projektarten | In dieser Rolle betreust du unsere Kunden auf langfristiger Ebene – von Großunternehmen bis hin zu kleinen Start-ups, die entweder Teile ihrer Teams, ihren gesamten Personalbereich oder Langzeitprojekte an uns auslagern. Damit du ausreichend Zeit für dein zukünftiges Team hast, erfolgt die Kundenbetreuung in Teilzeit.

Projektlaufzeiten | Als People-Service-Partner:in bist du ein zentraler Bestandteil des YEPP-Teams und arbeitest eng mit uns an Projekten für unsere externen Kunden. Dein Team agiert wie eine externe Personalabteilung und betreut sowohl Großkunden als auch kleine Unternehmen mit einer Projektlaufzeit von über 12 Monaten.

Arbeit im Team | Wir sind ein Team und ein Netzwerk zugleich. In unserem derzeit 15-köpfigen Team berichtest du direkt an einen Teil der Geschäftsführung, mit dem du die genannten Aufgaben umsetzt. Als kleines und hoch motiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung.

Dein Profil

Erfahrungen und Kenntnisse | Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich People Operations/Administration sowie Talent Acquisition und hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können. Zudem zeichnest du dich durch ein besonders starkes Stakeholdermanagement aus.

Persönlichkeit | So abwechslungsreich und spannend unser Business ist, so herausfordernd kann es auch sein! Du bist die ideale Besetzung für diese Rolle, wenn du proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig arbeitest. Du übernimmst gerne Verantwortung, begegnest deinen Stakeholdern professionell und auf Augenhöhe und überzeugst durch unternehmerisches Denken und Interesse.

Leidenschaft | Du brennst nicht nur für End-to-End-Recruiting und Personalprozesse, sondern für den gesamten People & Culture-Bereich. Neue Aufgaben und Herausforderungen motivieren dich und mit deiner Leidenschaft bringst du deine Verantwortungsbereiche voran.

Sprachen und Systeme | Für diese Rolle sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. In deiner Arbeit konntest du bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalmanagement-Tools sammeln und bringst eine Affinität für die Optimierung und Implementierung dieser mit.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten | Für uns sind Flexibilität und Teamzusammenhalt gleichermaßen wichtig. Daher treffen wir uns zweimal pro Woche in unserem Büro, direkt am U-Bahnhof Rosenthaler Platz. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, und es besteht auch die Möglichkeit, zeitweise außerhalb von Berlin zu arbeiten.

Teambonding | Um regelmäßigen Austausch und einen engen Zusammenhalt zu fördern, setzen wir auf verschiedene Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem monatliche, kostenfreie Team-Lunches, quartalsweise Events, ein jährlicher Social Day sowie unsere jährliche Teamreise (2025: Mallorca).

Weiterentwicklung | Neben spannenden Aufgaben und einer steilen Lernkurve steht dir nach der Probezeit ein Entwicklungsbudget von 2.000 € netto zur Verfügung.

Compensation | Als Lead erhältst du ein Fixum von 65.000 bis 72.000 € brutto jährlich – abhängig von deinen Qualifikationen.

Home-Office Budget | Zur Ausstattung deines Home Offices stellen wir dir nach der Probezeit ein Budget von 500 € netto zur freien Verfügung.

Mobilität | Für nachhaltige Mobilität übernehmen wir nach der Probezeit dein Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr.

Sport | Für den sportlichen Ausgleich neben der Arbeit erhältst du nach der Probezeit eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club – Größe M.

Urlaub | Um ausreichend Erholung zu gewährleisten, bieten wir dir 34 Tage Urlaub pro Jahr sowie einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.

YEPP we are!
Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur im Bereich People & Culture und verfolgen die Vision, Human Resources von einer unterstützenden Funktion zu einer strategischen, umsatzgenerierenden Kraft zu transformieren.
Mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten und agieren dabei sowohl operativ, strategisch als auch transformativ.

YEPP we can!
Unser Team besteht aus lösungsorientierten ExpertInnen, die mit Leidenschaft und Expertise ihre Kunden unterstützen und sich flexibel an jedes Umfeld anpassen.

YEPP you can join!
Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit und profitiere von einer steilen Lernkurve, die deine Karriere auf das nächste Level hebt.

Wir freuen uns auf dich!

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