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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, plane das Tagesgeschäft und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wackler Personal-Service ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 7.500 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Ideen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein exzellentes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEIN JOB. DEIN LEBEN. WIR BRINGEN ES ZUSAMMEN.
Wir begleiten dich auf dem Weg zu deinem Traumjob. Deine Ziele und Wünsche behalten wir dabei stets im Blick.
Bei Wackler Personal-Service stehst du mit deiner individuellen Situation im Mittelpunkt. Unsere erfahrenen Personalberater beraten dich mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und umfassender Branchenkenntnis. An über 15 Standorten sind wir mit den besten Arbeitgebern vernetzt, auch in deiner Region.
Als Teil der Wackler Group, einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit rund 7.500 Mitarbeitern deutschlandweit, bieten wir dir die Verlässlichkeit, die du suchst.
Deinen Job & Ansprechpartner findest du auf wackler-personal.de .
Niederlassungsleiter (m/w/d)
in Vollzeit für die Betreuungsregion Berlin mit Sitz in Moabit .
Was es zu tun gibt:
- Aufbau und Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges unserer bestehenden Niederlassung
- Das eigene Team führen, motivieren und entwickeln
- Das Tagesgeschäft planen, steuern und koordinieren
- Kunden und Mitarbeiter gewinnen und die Beziehungen langfristig und erfolgreich ausbauen
- Die internen Prozesse überwachen und unsere Qualitätsstandards sicherstellen
- Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung tragen
Was wünschen wir uns:
- Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
- Ehrgeizig, leistungs- und erfolgsorientiert
- Verbindlich sein und durch Kommunikationsstärke Mitarbeiter und Kunden begeistern
- Innovativ sein, Denkweisen ändern und neue Ideen entwickeln
- Eine Hands-On-Mentalität und durch dynamische Arbeitsweise überzeugen
- Einen Macher mit Lust auf schnelle Entscheidungswege
Was Sie erwartet:
- Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem interessanten Anbieter der Branche.
- Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Ausstattung & Arbeitsplatz: 2 Monitore und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage
- Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/Woche in Absprache im Team)
- Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents
- Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
Wie wir zusammenfinden:
Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Niederlassungsleitung Personalservice (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Wir freuen uns auf dich!
Wackler Holding SE
Matthias Schwer
Personalabteilung
089-420490909
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleitung (m/w/d) Personalservice Arbeitgeber: Wackler Holding SE
Kontaktperson:
Wackler Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) Personalservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Personaldienstleistungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, dass du ein Macher bist, der schnelle Entscheidungen treffen kann.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Denkweisen zu ändern, um den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budget- und Umsatzverantwortung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit finanziellen Zielen umgegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) Personalservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Niederlassungsleitung im Personalservice unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du das Team motivieren und entwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge aus der Personaldienstleistungsbranche anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Bereite dich auf das Online-Bewerbungsverfahren vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin, bereit hast, bevor du auf den 'Online Bewerben'-Button klickst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wackler Holding SE vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige dein Wissen im Gespräch und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du sowohl Mitarbeiter als auch Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und schnelle Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und direkt ins Geschehen einzugreifen.
