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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative e-Commerce Shops im Team und setze individuelle Kundenanforderungen um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamwork und Kreativität legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 183 Workation-Tage im EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Grenzen im E-Commerce verschiebt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit Headless Architekturen, Git und Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), denen Teamwork, Wertschätzung und Kreativität genauso wichtig sind wie eine attraktive Bezahlung, die beste technische Ausstattung und ein großes Maß an Gestaltungsfreiheit.
Was Dich erwartet
Du realisierst im Team spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich e-Commerce Shops auf Basis von Shopify in einem agilen Projektumfeld
Du hast Spaß daran individuelle Anforderungen für die Kunden umzusetzen, indem Du entscheidest, wie diese am besten zu realisieren sind
Du sorgst für eine hohe Qualität und entwickelst Shops, die man liebt
Du bringst deine umfangreiche Erfahrungen ein und unterstützt unser Team bei der ständigen Verbesserung unserer Prozesse und Methoden
Stellenanforderungen
Du bist vertraut mitE-Commerce-Lösungen undHeadless Architekturen (Headless CMS, Contentful, Strapi) , idealerweise mit Shopware-Frontends
Du hast Erfahrung mitGit, GitHub, GitHub Actions undautomatischen Deployments
Dein Fokus liegt auf Wiederverwendbarkeit, Verbesserungen und Refactorings
Du hast Erfahrung im Arbeiten mitREST APIs
Du bringst Kenntnisse in Frontend-Frameworks(Vue.js, React) mit
Du bist mitTesting- und Logging-Strategien vertraut
Selbstständiges Arbeiten, auch in komplexen Projekten und Architekturen, ist für dich kein Problem
Du konntest bereits Erfahrung inagilen Teams sammeln
Du beherrschst Deutsch und Englisch auf B2 Level oder höher
Du bist mit voller Begeisterung bei der Arbeit und hast Lust Dinge zu verändern und Neue anzugehen: „We are pushing boundaries in commerce“
Was wir dir bieten
Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Entscheide selbst, welches Arbeitszeitmodell dir am meisten zusagt
Bis zu 183 Tage im Jahr Workation im EU-Ausland
Moderne Ausstattung nach deiner Wahl innerhalb des Mac-Universums
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommer- & Weihnachtsfeier, etc.)
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen: Gewaltfreie Kommunikation, Getting Things Done, etc.
Betriebliche Altersvorsorge via Gehaltsumwandlung mit 20% Zuschuss
Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits
Du hast Fragen zu weiteren möglichen Benefits? Mit uns kannst du über alles sprechen!
#J-18808-Ljbffr
Headless Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Bold Brand Commerce Sp z o.o.
Kontaktperson:
Bold Brand Commerce Sp z o.o. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headless Frontend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Headless Architekturen in deinem Gespräch. Sprich über spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du individuelle Kundenanforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Git, GitHub und automatischen Deployments zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Qualität deiner Arbeit zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie Vue.js oder React hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast, um benutzerfreundliche und ansprechende Shops zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Erfahrung in agilen Teams und deine Fähigkeit, selbstständig in komplexen Projekten zu arbeiten. Diskutiere, wie du zur ständigen Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headless Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen mit E-Commerce-Lösungen, Headless Architekturen und den geforderten Technologien wie Git, REST APIs und Frontend-Frameworks. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kreativität: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und kreative Lösungen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Teamfähigkeit und deinen kreativen Ansatz bei der Problemlösung demonstrieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle des Headless Frontend Developers bist und wie du zur Verbesserung der Prozesse und Methoden im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bold Brand Commerce Sp z o.o. vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Wertschätzung und Kreativität im Team beigetragen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu E-Commerce-Lösungen, Headless Architekturen und den von dir verwendeten Technologien wie Git, REST APIs und Frontend-Frameworks. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Zeige, wie du individuelle Kundenanforderungen umgesetzt hast und welche Methoden du zur ständigen Verbesserung der Prozesse angewendet hast.
✨Sprich über deine Begeisterung für Veränderungen
Die Stelle erfordert eine proaktive Einstellung und die Bereitschaft, Neues anzugehen. Teile deine Motivation und Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder unterstützt hast, um das Team oder die Projekte voranzubringen.
