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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die zentrale Anlaufstelle für Recruiting und unterstütze unsere Führungskräfte mit deinem Know-how.
- Arbeitgeber: Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht – innovativ und empathisch!
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Recruiting und erlebe ein Arbeitsumfeld, das Glück und Wertschätzung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Gesundheitsbranche, und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres glücklichen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 2.800 MitarbeiterInnen und 35 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) für den Aufbau unseres Recruitings in unserer Unternehmenszentrale in Essen einen:
Recruiting Specialist (m/w/d)
Essen
Zentrale Verwaltung
Vollzeit
Das macht den Job spannend:
- Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting als Unterstützung und Experte für Analysen, Ausschreibungen, Channels und Prozesse.
- Um gemeinsam mit den Einrichtungen mehr Möglichkeiten zum Überbrücken von Vakanzen zu haben, disponierst Du unsere überregionalen Fachkräfte.
- Du bist verantwortlich für Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems.
- Du gehörst zum Experten-Team rund um das Thema Arbeitgebermarke.
- Du koordinierst das Führungskräfte-Recruiting gemeinsam mit den operativen Vorgesetzten und externen Dienstleistern.
- Bei wichtigen Positionen greifst du persönlich ein und spielst Deine Routine in Sachen Branche und Direktansprache aus.
Was Du mitbringen solltest:
- Du bringst Know-how und hands-on Recruiting Erfahrung idealerweise aus einem Unternehmen der Gesundheitsbranche mit.
- Du hast gezeigt, dass es Dir liegt, Strukturen aufzubauen und vernetzt zu arbeiten.
- Auch das Sprechen vor Gruppen und zielgruppengerechtes Vermitteln von Recruiting-Wissen ist Dir nicht fremd.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen „Work-Life-Balance“, „Wohlbefinden“, „Weiterbildung“ und „Bonus“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag#selbstverständlich
- Flexible Arbeitszeitmodelle#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter#WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
- JobRad Leasing#karmaPunkteFürUmweltUndFitness
- 30 Tage Urlaub#ErholungIstWichtig
- WellPass Zuschuss#EsLebeDerSport
- Betriebliche Altersvorsorge#AufDieRente
- Corporate Benefits#ShoppingTime
Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter:
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Und falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei uns.
Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Herr Mario Lake unter der Telefonnummer: 0911 477 344 17.
Wir freuen uns auf Dich!
Recruiting Specialist (m/w/d)
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung Zurück zur Übersicht #J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gesundheitsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Recruiting Specialists zu erfahren. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Recruiting von Fachkräften in diesem Bereich verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau von Strukturen und Prozessen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Recruiting-Prozesse optimiert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Recruiting-Wissen zielgruppengerecht vermitteln kannst, denn das wird ein wichtiger Teil deiner Rolle sein, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte darauf, wie sie 'Glücklich sein und glücklich machen' in ihrer täglichen Arbeit umsetzen und reflektiere, wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Gesundheitsbranche, klar hervorhebst. Zeige, wie du Strukturen aufgebaut und erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Fähigkeiten in der Analyse, Ausschreibung und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen du während des Auswahlprozesses stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen und Ansätze im Recruiting beziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da der Fokus auf Empathie und einem positiven Arbeitsumfeld liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Recruiting Specialist in der Gesundheitsbranche arbeiten möchtest, sei bereit, Fragen zu deinem Know-how im Recruiting und zu spezifischen Herausforderungen in dieser Branche zu beantworten. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse im Gesundheitswesen verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Sprechen vor Gruppen und das Vermitteln von Recruiting-Wissen Teil des Jobs ist, bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeit zeigt, Informationen klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
