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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Bewerber und Kunden am Telefon und vor Ort von unseren Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Ein sympathischer Familienbetrieb mit der Struktur eines Großunternehmens in Weiden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke, bis zu 36 Urlaubstage und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den wirtschaftlichen Erfolg und erlebe echte Teamarbeit in einer offenen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität, Erfahrung in der Personaldienstleistung und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreichen Personalentwicklungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Weiden in der Oberpfalz haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent – Kunden und Vertrieb (m/w/d)
Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren.
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:
- Aktiv Bewerber und Kunden von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon, sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Recruitierungsgebiet im Tagespendelbereich)
- Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung
- Gestaltung und Besprechung der jeweiligen Verträge mit Bewerbern und Kunden
- Empathische Begleitung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
Was Sie auszeichnet:
- Hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- Attraktive Konditionen: z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen
- Bis zu 36 Urlaubstage
- Personalentwicklung über unsere Akademie
- Hochwertige Gesundheitschecks über das medizinische Werkarztzentrum
- Tolle Team-Events, bei denen Sie unseren engen Zusammenhalt spüren
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern, durch unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Diese Wege führen zu tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an:
Für weiterführende Informationen stehe ich, Janine Motzelt, Personalreferentin, Ihnen unter Tel.: 0911 929939-3010 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb und Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über den Tellerrand hinausblickst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater / Personalreferent - Kunden und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebsaffinität und Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen deutlich machst. Zeige, dass du bereit bist, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gesprächsführung vor
Da die Position viel mit Verhandlungen und anspruchsvoller Gesprächsführung zu tun hat, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Gesprächsszenarien machen. Übe, wie du Bewerber und Kunden von der Dienstleistung überzeugen kannst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Hebe in deinem Interview hervor, warum du eine hohe Vertriebsaffinität hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Demonstriere Empathie
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern einzugehen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur empathischen Beratung unter Beweis gestellt hast.
✨Sei proaktiv und kreativ
Die Stelle erfordert eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und teile diese Ideen im Interview.
