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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung für Innere Medizin und Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Kliniken Südostbayern AG ist einer der größten Arbeitgeber im Chiemgau mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Job, umfangreiche Mitarbeitervorteile und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kreisklinik Trostberg in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein motiviertes Team und flexible Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Kliniken Südostbayern AG – Gemeinsam im Verbund
Über 4.000 Mitarbeitende sowie über 160.000 versorgte Patienten pro Jahr machen uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. Mit rund 500 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie noch nie – in herausragende Medizin, in moderne Bauprojekte, in die Digitalisierung. Für unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte haben wir ein produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen. Wir begegnen Ihrer Leistung mit echter Wertschätzung, Inklusion und Diversität spielen dabei für uns eine wichtige Rolle. Ihre physische und psychische Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie Ihre finanzielle Absicherung und das Fördern Ihrer individuellen Stärken, im Job und darüber hinaus.
Verstärken Sie die Kreisklinik Trostberg, zum 01.01.2026 im Rahmen der Altersnachfolge, als Leitender Arzt (w/m/d) der Inneren Medizin – in Voll- oder Teilzeit. Zukünftig soll die Leitung der Bereiche Innere Medizin, Akutgeriatrie und der Zentralen Notaufnahme im Kollegialsystem erfolgen. Zur Ergänzung dieses Führungsteams suchen wir nun eine erfahrene Führungskraft.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Kreisklinik Trostberg aktiv mit!
Von A bis Z alles im Griff | Ihr neues Aufgabenfeld
- Leitung der Abteilung für Innere Medizin mit 75 Betten und ca. 3.800 stationäre Patienten pro Jahr
- Koordination und Weiterentwicklung der Gastroenterologie, bereits mit modernster Ausstattung in Endosonographie, ERCP und Cholangioskopie (ca. 1.000 Patienten werden jährlich ambulant endoskopiert)
- Enge Kooperation sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme (ca. 15.000 Patientenkontakte pro Jahr), der Akutgeriatrie (ca. 600 Patienten pro Jahr) und weiteren Abteilungen
- Mitgestaltung der Zukunft der Kreisklinik durch aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und der Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen im Allgemeinmedizinischen Versorgungsnetzwerk
- Die Weiterbildung und das Mentoring von Kolleginnen und Kollegen stellt ein wichtiges Aufgabenfeld in der Abteilung dar
Eine echte Bereicherung | Ihr Profil
- Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit der Gebietsbezeichnung Gastroenterologie
- Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin von Vorteil
- Erfahrung in der Führung von medizinischen Teams und Abteilungen sowie im interdisziplinären Umfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Teamorientierung
- Engagement in der Weiterbildung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Überzeugt auf ganzer Linie | Unser Angebot
- Aussichtsreich und qualifiziert: Weiterbildungsbefugnisse liegen für Innere Medizin, Gastroenterologie, Klinische Akut und Notfallmedizin und Geriatrie vor
- Sicher und unbefristet : Ihr neuer Job in einem regional stark verwurzelten Unternehmen
- Spannend und verantwortungsvoll: Interessante Aufgaben in einem etablierten Klinikum, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Medizin setzt
- Strukturiert und planvoll: Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
- Innovationsfreude und Fortschritt: Modernes Arbeitsumfeld an einem vollständig digitalisierten Krankenhaus
- Vielschichtig und umfangreich: Das Fortbildungsportfolio, mit dem wir Ihre Talente gezielt fördern
- Vielfältig und vorteilhaft: Umfangreiche Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften
- Fit und im Flow: Förderung Ihrer Gesundheit und Wohlbefinden durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement, Trainingszuschuss für Ihr Firmenfitness und die Option auf ein Job-Rad
- Flexibel und verlässlich: Kinderbetreuung und Übernahme von Umzugskosten bei betrieblich bedingtem Umzug
- Einzigartig und wunderschön: Die Fülle an Kultur und Natur zwischen Chiemsee und Königssee
Noch mehr Infos?
Nichts leichter als das: Herr Dr. med. Joachim Deuble, Ärztlicher Leiter Trostberg/ Chefarzt Allgemein- und Viszeralchirurgie, steht Ihnen für Fragen gerne unter +49 (0) 8621 – 87 5030 / zur Verfügung.Ihre Bewerbung erreicht uns am besten – papiersparend und nachhaltig – online über unser Karriereportal. Wir freuen uns schon sehr darauf, Sie kennenzulernen.#J-18808-Ljbffr
Leitender Arzt (w/m/d) Innere Medizin Arbeitgeber: Kliniken Suedostbayern AG
Kontaktperson:
Kliniken Suedostbayern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt (w/m/d) Innere Medizin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Entwicklungen in der Inneren Medizin und Gastroenterologie auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Trends und Technologien informiert bist, die für die Klinik relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und interdisziplinär zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Leitender Arzt zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung von Nachwuchskräften. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung anderer beigetragen hast und welche Strategien du in der neuen Position umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt (w/m/d) Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kliniken Südostbayern AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitender Arzt für Innere Medizin zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung von medizinischen Teams und deine Fachkenntnisse in der Gastroenterologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Innere Medizin und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung darlegst. Hebe hervor, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Ausbildung von Nachwuchskräften beitragen möchtest.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der Kliniken Südostbayern AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Suedostbayern AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position in der Inneren Medizin handelt, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Gastroenterologie und Notfallmedizin vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fachkenntnisse und Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Hervorheben von Führungskompetenzen
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von medizinischen Teams. Seien Sie bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben. Dies zeigt Ihre Eignung für die Rolle als Leitender Arzt.
✨Engagement für Weiterbildung
Da die Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen ein wichtiges Aufgabenfeld ist, sollten Sie Ihre Ansichten und Erfahrungen zur Förderung von Nachwuchskräften darlegen. Diskutieren Sie, wie Sie in der Vergangenheit zur Entwicklung anderer beigetragen haben und welche Strategien Sie dafür nutzen möchten.
✨Fragen zur Klinik und Teamkultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Kreisklinik Trostberg, indem Sie gezielte Fragen zur Teamkultur, den aktuellen Herausforderungen und den Zielen der Abteilung stellen. Dies signalisiert, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Klinik.
