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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in defining change strategies and participate in various projects.
- Arbeitgeber: combine is an international consulting firm specializing in real estate and workplace solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, fitness perks, and a competitive salary package.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team shaping the future of work with exciting projects and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social sciences or related fields; strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a collaborative environment with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.
Was Dich im Change Management bei uns erwartet.
Beratung: Du unterstützt bei der Definition ganzheitlicher Change-Strategien und der Begleitung des Kunden durch diesen Prozess sowie partizipativer Mitwirkungsprozesse im Sinne des Change-Management.
Projektarbeit: Du arbeitest in parallellaufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als Projektteammitglied.
Workshop-Konzeption: Du wirkst bei der Konzeption und Moderation maßgeschneiderte Kundenworkshops unter Anwendung verschiedener Workshop-Tools sowie qualitativen und quantitativen Methoden mit.
Teamarbeit: Du unterstützt hochmotivierte, interdisziplinäre Teams und anspruchsvolle Beratungsprojekte für Unternehmen jeder Größe und jedes Zuschnitts.
Was Du als Consultant mitbringst.
Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: erste Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angeboten, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt und der Immobilienwirtschaft aktiv mit. In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und der Teilnahme an Tagungen und Messen bringen wir uns zu aktuellen Fragestellungen der Immobilienbranche ein.
Wir bieten Dir umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade. In Mentorings und halbjährlichen Mitarbeitergesprächen fördern und reflektieren wir Deine Entwicklung. Wir belohnen Deinen Einsatz mit einer leistungsorientierten, attraktiven Vergütung.
Wir bieten unseren Arbeitnehmenden eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Dazu zählen:
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Fitness-Angeboten, JobRad und Bürofahrrädern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristeten Anstellungsverhältnissen.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w/d) Change Management Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Projekte von combine angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops vor! Überlege dir, welche Workshop-Tools und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Change Managements passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Projekte, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst und gegebenenfalls Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Change-Management-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Change Managements vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über ganzheitliche Change-Strategien und partizipative Mitwirkungsprozesse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Konzeption und Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du einen Workshop gestalten würdest. Überlege dir Methoden und Tools, die du verwenden könntest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
