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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in defining holistic change strategies and participate in various projects.
- Arbeitgeber: combine is an international consulting firm specializing in real estate and workplace solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, fitness perks, and a competitive salary package.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team shaping the future of work with exciting projects and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social sciences or related fields; strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and mentorship in a collaborative environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.
Was Dich im Change Management bei uns erwartet.
Beratung: Du unterstützt bei der Definition ganzheitlicher Change-Strategien und der Begleitung des Kunden durch diesen Prozess sowie partizipativer Mitwirkungsprozesse im Sinne des Change-Management.
Projektarbeit: Du arbeitest in parallellaufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als Projektteammitglied.
Workshop-Konzeption: Du wirkst bei der Konzeption und Moderation maßgeschneiderte Kundenworkshops unter Anwendung verschiedener Workshop-Tools sowie qualitativen und quantitativen Methoden mit.
Teamarbeit: Du unterstützt hochmotivierte, interdisziplinäre Teams und anspruchsvolle Beratungsprojekte für Unternehmen jeder Größe und jedes Zuschnitts.
Was Du als Consultant mitbringst.
Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: erste Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angeboten, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt und der Immobilienwirtschaft aktiv mit. In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und der Teilnahme an Tagungen und Messen bringen wir uns zu aktuellen Fragestellungen der Immobilienbranche ein.
Wir bieten Dir umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade. In Mentorings und halbjährlichen Mitarbeitergesprächen fördern und reflektieren wir Deine Entwicklung. Wir belohnen Deinen Einsatz mit einer leistungsorientierten, attraktiven Vergütung.
Wir bieten unseren Arbeitnehmenden eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Dazu zählen:
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Fitness-Angeboten, JobRad und Bürofahrrädern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristeten Anstellungsverhältnissen.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w/d) Change Management Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Branchenkonferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und bringe diese in Gesprächen ein. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise zu beantworten. Betone deine eigeninitiativ und strukturierte Herangehensweise an Projekte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position im Change Management eingeht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Projektarbeit oder im Change Management hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert beschreibst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Change-Management-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Change Managements vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über ganzheitliche Change-Strategien und partizipative Mitwirkungsprozesse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Konzeption und Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du einen Workshop gestalten würdest. Überlege dir Methoden und Tools, die du einsetzen könntest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
