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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Liegenschafts- und Gebäudemanagement und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Der Bezirk Mittelfranken ist eine dynamische Verwaltung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung nach TVöD und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Liegenschaftsmanagement und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 15.01.2025 über unser Online-Portal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement
Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Liegenschaftsreferat in der Bezirksverwaltung in Ansbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement.
Die Stelle ist nach BesGr. A 13 bzw. EG 12 TVöD bewertet. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Korinski (Tel. 0981 4664-60000) gerne zur Verfügung.
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter .
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 15.01.2025 über unser Online-Bewerberportal.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement Arbeitgeber: Flz
Kontaktperson:
Flz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Arbeitsbereichsleitung im Liegenschafts- und Gebäudemanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Liegenschafts- und Gebäudemanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Bezirksverwaltung und deren Zielen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bezirk Mittelfranken, um in deinem Gespräch einen Bezug herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Arbeitsbereichsleitung im Liegenschafts- und Gebäudemanagement wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in der Vergangenheit gesammelt hast und die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für das Liegenschafts- und Gebäudemanagement von Bedeutung sind.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 15.01.2025 über das Online-Bewerberportal einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Arbeitsbereichsleitung im Liegenschafts- und Gebäudemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du relevante Fähigkeiten oder Erfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen positiven Eindruck.
