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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 im Bereich Zoll & Außenwirtschaft und entwickle deren Potenziale.
- Arbeitgeber: Arbeite in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche mit spannenden B2B-Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Exportmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sei der Ansprechpartner für Exportfragen und begleite wichtige Prüfungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Teams von 15 Mitarbeitenden im Bereich Zoll & Außenwirtschaft
- Weiterentwicklung des Teams, um deren Potenziale voll auszuschöpfen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Zoll- und Exportvorschriften sowie Identifikation und Management von Risiken im internationalen Handel
- Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb der Abteilung mit einem klaren Weitblick auf zukünftige Herausforderungen und Möglichkeiten
- Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Abteilung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen zur operativen Export-Abwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern, um reibungslose Exportprozesse zu gewährleisten
- Begleitung von Außenwirtschafts- und Zollprüfung und Erstellung von Reportings für die Geschäftsleitung
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung im Exportmanagement / Zoll / Außenhandel (im Industrieumfeld)
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Zoll- und Exportvorschriften
- Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und Initiativen voranzutreiben
- Starke analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Talent, andere zu motivieren und zu ermutigen, über den Tellerrand zu schauen und eigene Ideen einzubringen
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsstärke
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was wir bieten
- Zukunftsträchtige und innovative Branche
- Spannendes Aufgabengebiet im projektbezogenen B2B-Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum
#J-18808-Ljbffr
Leiter Zoll / Export (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Zoll / Export (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Herausforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Zoll- und Exportwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme zu diskutieren und zeige, wie du diese in der Vergangenheit gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Zoll / Export (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich Zoll und Export. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Zoll / Export wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im internationalen Handel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität ein und erläutere, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation in der Rolle entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Teamführung und Entwicklung
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das Potenzial deiner Mitarbeitenden gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse der Zoll- und Exportvorschriften
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der internationalen Zoll- und Exportvorschriften verfügst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Kompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Fallstudien zu diskutieren, also übe, wie du strukturiert an solche Herausforderungen herangehst.
✨Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um reibungslose Exportprozesse zu gewährleisten.
