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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und baue Vertriebsstrukturen im Employer Branding auf.
- Arbeitgeber: Löwenstark ist eine kreative Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung in Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Löwenstark!
Frische Ideen, ein feines Gespür für Online-Trends und langjährige Erfahrung – das ist es, was unsere Teams so erfolgreich macht. Seit über 20 Jahren bündeln die Expert:innen unserer spezialisierten Agenturen ihre Kreativität und ihr Know-how für die Entwicklung schlagkräftiger Lösungen in den Bereichen Online-Marketing, Webdesign, E-Commerce, Mediaplanung, Digital Consulting und PR.
Gemeinsam mit Dir wollen wir die Erfolgsgeschichte unserer Löwenstark-Gruppe fortschreiben. Bist Du bereit, als (Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Deine Power bei unserer Camino Employer Branding GmbH einzubringen? Dann starte an einem unserer Standorte oder deutschlandweit aus dem Homeoffice bei uns durch!
Wir verstehen Verschiedenheit als Stärke und schätzen die Individualität unserer einzelnen Mitarbeiter:innen, da wir glauben, dass Vielfalt innerhalb unserer Teams nicht nur zu einer interessanteren Unternehmenskultur, sondern auch zu einzigartigen Ergebnissen führt. Alle Bewerbungen sind daher bei uns herzlich willkommen.
Werde Teil unseres LÖWENRUDELS – wir freuen uns auf Dich!
Deine Mission:
- (Mit-)Aufbau von Vertriebsstrukturen und Ausarbeitung von Vertriebsunterlagen
- Gewinnung und Beratung von Neukunden im Bereich Employer Branding
- Verhandlung mit Entscheidungsträgern im Mittelstand auf Augenhöhe
- Erstellung individueller Konzepte im Rahmen des Agentur-Leistungsportfolios in enger Zusammenarbeit mit den Expert:innen aus den Fachabteilungen
- Gezieltes Cross-Selling in Bezug auf Verlängerung und Kundenausbau sowie eigenständige Kalkulation von Leistungspaketen
- Durchführung regelmäßiger Kunden-Reviews zum langfristigen Beziehungsaufbau
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im Dienstleistungsvertrieb oder Key-Account-Management, idealerweise auf Agenturseite und im Bereich Employer Branding
- Eigenständige, strukturierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Unternehmergeist
- Vertriebliches Gespür, kommunikative Stärke sowie hohe Beratungsqualität auf allen Business-Ebenen
- Dynamische, mitreißende und eloquente Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft
Unsere Benefits:
- Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung (Deutschlandweit) sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget für Investitionen in persönliche und berufliche Entwicklung
- Zusätzliche Vergünstigungen: Monatliches Guthaben für steuerfreie Sachbezüge mit Auswahl verschiedener Anbieter, u.a. Rossmann, H&M, REWE u.v.m.
- Teamgeist: Regelmäßige digitale und physische Treffen sowie ein tolles Miteinander
- Zukunftssicherheit: Arbeit in einer breit aufgestellten Digitalagentur mit langfristigen Perspektiven
- Wertschätzung: Offenes und konstruktives Miteinander in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Snacks und Getränke: Von Erfrischungsgetränken, Schokolade, bis hin zum Obstkorb – an unseren Standorten haben wir wirklich alles!
*Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Jobportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Im Erstgespräch haben wir außerdem die Möglichkeit, das Thema Gehalt gemeinsam zu besprechen.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Löwenstark Online-Marketing GmbH
Kontaktperson:
Löwenstark Online-Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Löwenstark geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Vertriebsstrategien integriert werden können. Das wird deine Expertise unterstreichen und dich als starken Kandidaten positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Dienstleistungsvertrieb oder Key-Account-Management konkretisieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen proaktive Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrukturen und zur Kundenakquise zu präsentieren. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch initiativ denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Löwenstark. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vielfalt und Individualität schätzt, die das Unternehmen fördert.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Dienstleistungsvertrieb oder Key-Account-Management hervor, insbesondere im Bereich Employer Branding. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind. Verwende eine klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist.
Reiche deine Bewerbung über das Jobportal ein: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung über das offizielle Jobportal von Löwenstark einreichst, da Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Löwenstark Online-Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Löwenstark-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und Individualität schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur weiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut oder Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Gib Beispiele dafür, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um deine Kunden bestmöglich zu beraten.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Erstellung individueller Konzepte und dein Verständnis für die Teamarbeit innerhalb der Agentur.
