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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem stabilen Team und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Möglichkeiten, Karriereentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen HR-Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in Abrechnungssoftware erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen durch unser umfangreiches Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entgeltabrechnung und Datenpflege: Erstellung der Gehaltsabrechnungen und Pflege von Stammdaten sowie elektronischen Personalakten.
- Beratung und Beurteilung: Ansprechpartner für Gehaltsabrechnungsfragen und Durchführung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Beurteilungen.
- Meldeprozesse und Teamarbeit: Betreuung elektronischer Meldeprozesse und Unterstützung bei teamübergreifenden Aufgaben und der Einarbeitung neuer Kollegen.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und mit einer Abrechnungssoftware eines größeren Unternehmens.
Wir bieten:
- Moderne Arbeitsumgebung
- Stabiles Team, Urlaubsvertretung etc.
- Home-Office-Möglichkeit
- Karriereentwicklung
- Work-Life-Balance
- Nachhaltigkeitsfokus
- Jobrad
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Gehaltsabrechnung und relevanten Softwarelösungen antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle auch teamübergreifende Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in Abrechnungssoftware hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als (Senior) Payroll Specialist geeignet bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Fähigkeiten ein, die für die Aufgaben wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit Abrechnungssoftware. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bereich verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du neue Kollegen unterstützt und zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsumgebung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
