Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des gastronomischen Personals und Verantwortung für das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Aramark ist ein führender Full-Service-Caterer in Deutschland mit über 6.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung beim Bewerbungsprozess und freuen uns auf deine Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!
Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?
Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb dich direkt bei uns als
Berlin | Teilzeit / Vollzeit
Arbeitszeiten: Flexibel
Unser Angebot
- Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
- Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee – alles kostenfrei
Die Aufgaben
- Mitarbeit in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen
- Koordination des gastronomischen Personals (Mitarbeiterpool und Fremdfirmen)
- Verantwortung für das Bewerbermanagement (Recruiting, Auswahl und Training von Aushilfskräften)
- Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Dein Profil
- Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- Flexibilität und Organisationstalent
- Hohe Motivation zur Weiterqualifizierung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldisposition wünschenswert
Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser Recruitingteam telefonisch zur Verfügung.
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.
* Quelle: Branchenauswertung Kununu.com 2023
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Aramark
Kontaktperson:
Aramark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Aramark und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und zum Bewerbermanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Aramark sucht motivierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und sich fortzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aramark und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldisposition und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Ausbildung und relevante Zertifikate bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Karriereseite von Aramark ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramark vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Aramark sucht Teamspieler:innen, die sich entfalten und authentisch sein können. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung vor
Da die Koordination des gastronomischen Personals eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Flexibilität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Gute EDV-Kenntnisse sind wichtig für die Rolle. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast, und wie diese dir bei der Personaleinsatzplanung helfen können.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
