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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage service orders, insurance claims, and support strategic decisions with reports.
- Arbeitgeber: Join Jungbluth, a family-owned business with over 60 years of experience in fleet management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and the option to work from home.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your contributions and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and experience in customer service or fleet management are preferred.
- Andere Informationen: Contact Marco Christmann for questions; apply easily online or by mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth-Firmengruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Ob Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Reinigungs- und Kommunaltechnik: als Komplettdienstleister ist es unser täglicher Anspruch für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Die Zufriedenheit unserer Kunden wird dabei vor allem durch unsere mehr als 280 -zum Großteil- langjährigen Mitarbeiter ermöglicht. Als wesentlicher Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter daher fest in unserer Philosophie verankert und für uns als Familienunternehmen von enormem Wert.
Für unsere Firmenzentrale in Kruft suchen wir eine(n) gut organisierte(n) & engagierte(n)
Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Prüfung und Freigabe von Serviceaufträgen sowie Rechnungserstellung für unsere Full-Service und Rental-Verträge inkl. Stammdatenpflege, Monitoring und Abstimmung von Unklarheiten.
- Selbstständige Bearbeitung aller vertraglichen Angelegenheiten im Bereich Flottenmanagement.
- Versicherungsmanagement: Bearbeitung von Schadensfällen und Kommunikation mit Versicherungspartnern.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, die unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen unterstützen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.
- Tägliche Kommunikation mit unseren Kunden sowie dem Vertrieb, unseren Lieferanten und unseren Kundendiensttechnikern.
- Erstellung von Reports für Kunden sowie für interne Auswertungen.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Fuhrparkmanagement.
- Ein stets freundliches und professionelles Auftreten – sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt. Auch in hektischen Situationen bewahren Sie dabei Ruhe und Übersicht.
- Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Ein gutes Verständnis für Finanzdaten sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und in aussagekräftigen Reports oder Präsentationen aufzubereiten.
- Routine im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen-Kenntnisse von Vorteil). Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. Künstliche Intelligenz) runden Ihr Profil ab.
- Ein grundlegendes technisches Verständnis oder Interesse für Fahrzeuge und Logistiklösungen – sowie die Fähigkeit und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (Funktionszeiten in Team-Absprache)
- Arbeitszeitkonto mit einem Rahmen von + 40 Stunden (Rahmen für Freizeitausgleich, auch der Abbau von vollen Tagen ist möglich)
- Sofern das Zeitkonto mit 40 Stunden gefüllt ist und weitere Mehrarbeit anfällt, wird darüber hinaus jede weitere Mehrarbeit zuzüglich 25% Zulage automatisch ausgezahlt.
- Fix garantiertes 13. Monatsgehalt (50% als „Urlaubsgeld“ im Juni und 50% als „Weihnachtsgeld“ im November eines Jahres)
- Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office (Telearbeit)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung : fair und transparent über unser Mitarbeiterportal
- 30,00 EUR Arbeitgeberbeitrag in die Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente) . Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung (freiwillig). Diesen Betrag würde Jungbluth zusätzlich mit 15% fördern.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche in einem Familienunternehmen
- Persönliche Entwicklungs- und Karrierechancen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Corporate-Benefits-Programm
Klingt gut? Das ist es auch! Wir freuen uns über Bewerbungen, ganz einfach und in wenigen Klicks über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft
Ihr Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Marco Christmann (Leitung Flottenmanagement), den Sie unter der Rufnummer +49 2652 937 301 erreichen können.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Jungbluth-Firmengruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterengagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Flottenmanagement oder ähnlichen Bereichen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Analyse von Finanzdaten und der Erstellung von Reports am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Falls du bereits Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen hast, bringe dies zur Sprache. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Flottenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jungbluth-Firmengruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Flottenmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Kundenbetreuung, im Vertrieb oder im Fuhrparkmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbermanagementsystem der Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Flottenmanagement, wie die Prüfung von Serviceaufträgen und das Versicherungsmanagement. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Kunden und Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in hektischen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS Office 365, insbesondere Excel, zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in SQL oder ERP-Systemen hast, erwähne diese ebenfalls, um dein technisches Interesse zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu Finanzdaten
Da ein gutes Verständnis für Finanzdaten gefordert wird, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Finanzdaten in Reports oder Präsentationen aufbereiten würdest.
