Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Mitarbeiter und betreue HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das inspirierende Raumkonzepte entwickelt und international tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das einzigartige Projekte realisiert und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von inspirierenden und innovativen Raumkonzepten spezialisiert hat. Mit einer starken internationalen Präsenz und einem motivierten Team realisiert unser Kunde Projekte, die Menschen berühren und begeistern.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, kreatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines Teams, das jeden Tag daran arbeitet, Orte zu schaffen, die einzigartig und zukunftsweisend sind.
Das erwartet dich:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ausländische Mitarbeiter sowie Bearbeitung aller zugehörigen Vorgänge
- Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen – auch auf internationaler Ebene
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Kontrolle und Korrektur von Zeiterfassungsnachweisen
- Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Das bringest du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, ergänzt durch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Diskretion, Sensibilität und Kontaktfreude im Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise auch Kenntnisse in DATEV
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das kann unser Mandant bieten:
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen
- Ein modernes, kreatives Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing (Business Bike) und Teamevents
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Sozialleistungen
Interesse?
Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Konstantin unter der Rufnummer +49 201 695 05 312 melden.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (w/m/x) Arbeitgeber: Netvaerk GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Netvaerk GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalsachbearbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen vor. Das Unternehmen sucht jemanden, der auch auf internationaler Ebene sicher kommunizieren kann, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Projekte. Informiere dich über deren Raumkonzepte und wie sie Menschen berühren. Eine persönliche Verbindung zur Unternehmensmission kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netvaerk GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein engagiertes Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Projekten und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du Interesse an der Unternehmenskultur und den Raumkonzepten hast, die sie entwickeln.
