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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze den Softwarevertrieb mit innovativen HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: flair HR ist ein schnell wachsendes Start-up und führender Salesforce-Partner.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, remote-freundliche Kultur und ein modernes Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Softwarevertrieb und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Team und setze echte Impulse in einem zukunftsorientierten Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pre-Sales-Consultant
flair HR: Starte deine Karriere im Softwarevertrieb
flair HR ist ein schnell wachsendes Start-up und ein führender Salesforce-Partner im weltweit größten Technologie-Ökosystem. Mit unseren innovativen HR-Lösungen setzen wir neue Maßstäbe in der Digitalisierung von HR-Prozessen – von Recruiting über Zeiterfassung bis hin zur Personalverwaltung. Dabei kombinieren wir modernste Technologie mit höchsten europäischen Datenschutzstandards.
Du möchtest in den Softwarevertrieb einsteigen und suchst einen Arbeitgeber, der dich fördert und dir spannende Perspektiven bietet? Bei flair HR bekommst du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft von HR-Technologien aktiv mitgestaltet.
Unser modernes Büro im Herzen Hamburgs, direkt an der Alster, bietet dir die perfekte Umgebung für kreative Zusammenarbeit. Gleichzeitig ermöglicht dir unsere flexible, remote-freundliche Arbeitskultur, eine gesunde Work-Life-Balance zu bewahren. Hier kannst du wachsen, dich weiterentwickeln und echte Impulse setzen – in einem zukunftsorientierten Markt und einem innovativen Unternehmen.
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Pre-Sales-Consultant Arbeitgeber: Ayetstudios
Kontaktperson:
Ayetstudios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales-Consultant
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und wie Softwarelösungen diese beeinflussen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Management hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits im Softwarevertrieb tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Pre-Sales-Consultant ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln und potenzielle Kunden zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit technologische Lösungen genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales-Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über flair HR und deren innovative HR-Lösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und den Softwarevertrieb zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Pre-Sales-Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Softwarevertrieb und deine Kenntnisse in HR-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei flair HR arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb hervor.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ayetstudios vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von flair HR
Informiere dich gründlich über die HR-Lösungen, die flair HR anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Vorteile verstehst und wie sie den Kunden helfen können, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da flair HR innovative Lösungen im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen bietet, sei bereit, über deine Sichtweise zur Digitalisierung und deren Bedeutung für Unternehmen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie Technologie HR verbessern kann.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pre-Sales-Consultant ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik bei flair HR. Stelle Fragen zur flexiblen Arbeitskultur und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.
