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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations from recruitment to employee development in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Daimler Truck, a leader in sustainable transportation and innovative vehicle technology.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR while working with a global team and flexible work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact in shaping the future of transportation and develop your professional skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying psychology, pedagogy, social or economic sciences; strong German and English skills required.
- Andere Informationen: This is a full-time internship for 6 months, ideal for proactive and organized individuals.
Aufgaben
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Im Mercedes-Benz Werk Mannheim dreht sich alles um das Herzstück eines jeden Fahrzeuges – den Motor. Hier werden modernste Nutzfahrzeug- und Industriemotoren, hochwertige Gussteile sowie Tauschmotoren für Lkw, Pkw und Transporter hergestellt. Das ist vor allem der Verdienst unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
MACHEN SIE MIT und werden Teil unseres Teams!
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. Dabei werden Ihnen Konzepte, Instrumente und Prozesse der operativen Personalarbeit nähergebracht. Wir beraten Führungskräfte zu Personalprozessen und Mitarbeiter in besonderen personellen Situationen. Wir gestalten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen gemeinsam mit dem Fachbereich. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen Führungskräfte bei Personalauswahl und Entwicklung.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft des Personalwesens von A wie Ausschreibung bis Z wie Zeugniserstellung
- Büromanagement und Unterstützung der Personalmanager in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz)
- Mitwirkung in Auswahl- und Personalentwicklungsprozessen (Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern)
- Administrative Steuerung von Stellenbesetzungsprozessen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit an standortübergreifenden Personalentwicklungsthemen
- Mitarbeit bei der Zusammenstellung personalrelevanter Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
- Beratung zu Personalinstrumenten und Personalprozessen
- Übernahme spannender und abwechslungsreicher Projektaufgaben rund um das Thema Personalbetreuung und -entwicklung
Qualifikationen
Studiengang: Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint
Persönliche Kompetenzen:
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Einarbeitung in neue Themen, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten
- Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil
Die Tätigkeit ist in Vollzeit. Die Mindestdauer des Praktikums sind 6 Monate.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
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Praktikant/in (w/m/d) im Personalmanagement Mercedes-Benz Werk Mannheim Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in (w/m/d) im Personalmanagement Mercedes-Benz Werk Mannheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Daimler Truck herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Vision. Informiere dich über die nachhaltigen Initiativen von Daimler Truck und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in (w/m/d) im Personalmanagement Mercedes-Benz Werk Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Pflichtpraktikumsnachweis. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 6 MB nicht überschreitet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Personalmanagement bei Daimler Truck zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die offizielle Website von Daimler Truck ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf mögliche Interviews: Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über Daimler Truck und deren Werte informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine persönlichen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Daimler Truck und das Mercedes-Benz Werk Mannheim. Verstehe die Unternehmensvision und die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Betone deine Kenntnisse in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften sowie deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis anwenden kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Hebe deine hohe Eigeninitiative und Flexibilität hervor. Gib Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du selbstständig neue Themen erarbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
