Recruiter (m/w/d)
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Recruiter (m/w/d)

Groß Oesingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und gewinne Bewerbungen über Social Media.
  • Arbeitgeber: Gemeindebriefdruckerei in Zahrenholz, ausgezeichnet als 'Bester Arbeitgeber 2022'.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Home-Office und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Social Media Recruiting.
  • Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Duz-Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das nicht nur auf Qualität und Zuverlässigkeit, sondern auch auf ein starkes Miteinander setzt?

Bei der Gemeindebriefdruckerei in Zahrenholz, Groß Oesingen bieten wir dir als Recruiter (m/w/d) die Chance, in einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld zu arbeiten – schließlich wurden wir als „Beste Arbeitgeber 2022“ prämiert.

Mit über 80 motivierten Mitarbeitern produzieren wir Gemeindebriefe für mehr als 5.000 Kirchengemeinden deutschlandweit und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir fördern Perspektiven, sind offen für neue Ideen und legen großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeitenden. Wenn du Lust hast, unser Team mit deinem Talent zu bereichern und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Dein zukünftiger Verantwortungsbereich

  • Du erstellst zielgruppenorientierte Stellenanzeigen auf Basis unserer Stellenprofile.
  • Du erzielst qualifizierte Bewerbungen unter anderem mit Social Media Recruiting.
  • Du steuerst den Bewerbungsprozess und gestaltest gemeinsam mit den Fachabteilungen Probearbeitstage und Schülerpraktika.
  • Du präsentierst unsere Firma als Ausbildungsbetrieb bei lokalen Berufsmessen und in Bildungseinrichtungen.
  • Du baust ein Netzwerk zu Ausbildungskoordinatoren auf.
  • Du optimierst kontinuierlich die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bist Personalkaufmann/-frau oder hast eine vergleichbare Ausbildung bzw. einen Bachelorabschluss.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen im Social Media Recruiting.
  • Du bist eigeninitiativ, kommunikationsstark und hast ein gutes Einfühlungsvermögen.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Softwareaffinität.
  • Du bist mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) vertraut.

Passt nicht alles?

Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei.

Benefits

Deine Vorteile bei uns

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
  • Zu Weihnachten bekommst du Ferien geschenkt vom 23.12.-6.1.
  • Du erhältst Extra-Urlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
  • Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
  • Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen möglich.
  • Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
  • Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um. Jeder kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
  • Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
  • Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
  • Auf Wunsch kannst du ein E-Bike leasen als Jobrad.
  • Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
  • Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
  • Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
  • Über die Plattform Corporate Benefits profitierst du von Mitarbeiterrabatten.

Interessiert? Dann schicke uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse per Mail. Vielen Dank.

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Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Druckhaus Harms e.K.

Die Gemeindebriefdruckerei in Zahrenholz, Groß Oesingen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der ein starkes Miteinander und eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und Raum für persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Benefits, die dein Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

Druckhaus Harms e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Da du im Social Media Recruiting arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den Plattformen vertraut machst. Teile relevante Inhalte und baue dir ein Netzwerk auf, um potenzielle Kandidaten zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die Branche! Verstehe die spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich der Gemeindebriefe und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf lokale Berufsmessen vor! Da du die Firma bei solchen Veranstaltungen repräsentieren wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Stärken des Unternehmens überzeugend präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Einfühlungsvermögen
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Social Media Recruiting
Netzwerkaufbau
Prozessoptimierung
MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
Zielgruppenorientierte Stellenanzeigen erstellen
Bewerbungsprozess steuern
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Motivation zur persönlichen Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Social Media Recruiting.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Druckhaus Harms e.K. vorbereitest

Sei du selbst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine individuelle Note durchscheinen.

Bereite dich auf Fragen zum Social Media Recruiting vor

Da Erfahrung im Social Media Recruiting gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, welche Plattformen du genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Gemeindebriefdruckerei und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, zur Optimierung der Prozesse beizutragen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsgesprächen, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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