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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Softwaretests durch und dokumentiere die Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Renommierter IT-Berater spezialisiert auf Digitalisierungsprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder fundierte IT-Erfahrung, ISTQB-Zertifizierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein renommierter IT-Berater, bietet hohe Servicestandards, flexible Lösungen sowie Softwareentwicklung an und hat sich auf Digitalisierungsprojekte der Steuer-, Kultus- und Kommunalverwaltung spezialisiert.
Die Position als Softwaretester (m/w/d) ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.
Unsere Aufgabe ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen. Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der Besten.
Ihre Benefits bei unserem Kunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten samt flexibler Arbeitszeitregelung
- Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Fest- oder leistungsdotierten Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und zu Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio
Ihre Aufgaben
- Durchführen fachlicher sowie nicht-fachlicher Softwaretests
- Erstellen, Prüfen und Anwenden geeigneter Testfälle
- Unterstützung bei der Testautomation
- Kommunikation mit den weiteren Teststufen sowie der Softwareentwicklung
- Dokumentieren von Testaktivitäten und -ergebnissen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich IT oder fundierte IT-Erfahrung
- Qualifizierungen und Zertifizierungen im Softwaretestbereich (ISTQB o.a.)
- Systematische und methodische Arbeitsweise sowie kritisch-analytische Fähigkeiten
- Praxiserfahrungen mit Testwerkzeugen sowie in der Testautomation
- Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch samt inländischer Reisebereitschaft zum Firmensitz
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award . Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d) in Dresden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht kennen sie jemanden im Unternehmen oder können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Testwerkzeugen und Testautomation klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Recherchiere über die Projekte, an denen sie arbeiten, und bringe spezifische Beispiele in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d) in Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Berater, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Softwaretester zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Softwaretest und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Softwaretester technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testmethoden, Testwerkzeugen und Automatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, kritisch und analytisch zu denken, ist entscheidend für einen Softwaretester. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit anderen Teststufen und der Softwareentwicklung wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Teamkollegen kommuniziert hast, um Testaktivitäten zu koordinieren oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
