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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergartenbereich und unterstütze das Team bei der pädagogischen Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Grasbrunn bietet eine kreative und engagierte Arbeitsumgebung für Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis Ende 2025, ideal für einen spannenden Karriereeinstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Einwohnern (S-Bahn-Linie München-Ebersberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kinderwelt Grasbrunn befristet zur Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Std./Woche) eine Bereichs-Leitung für den Kindergarten (m/w/d).
Aufgaben
- Leitung des Bereichs Kindergarten (Freistellung für die Leitungstätigkeit im Umfang von 12,0 Wochenstunden)
- Administrative Tätigkeiten
- Dienst während der regulären Öffnungszeiten zwischen 07:30 bis 18:00 Uhr und Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen der Einrichtung und des Trägers, ggf. auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten der Einrichtung und an den Ferienöffnungen
- Mitarbeit im Zuge der Sicherstellung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und deren Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Beratung und der Anleitung des pädagogischen Personals in Fachfragen
- Gewährleistung der Einhaltung von pädagogischen Grundsätzen der Kinderwelt Grasbrunn
- Sicherung der Qualitätsansprüche
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit entsprechender Qualifizierung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
- Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Familien
- Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
- Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit Seldak, Sismik, Perik
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und den anderen Bereichsleitungen (Krippe und Hort)
Benefits
- Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer Kindertageseinrichtung im Landkreis München
- Eine Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team mit gutem Arbeitsklima
- Qualifizierungsmaßnahmen, Fortbildungen und bei Bedarf Supervision/Coaching
- Entgelt entsprechend Ihrer Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE , Arbeitsmarktzulage, Großraumzulage München, betriebliche Altersvorsorge, erhöhtes Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Regenerationstage
- Fahrradleasing, kostenlose Nutzung eines Fitness-Studios in Neukeferloh
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontingentplätzen für unsere Beschäftigten sowie vergünstigte Gebührensätze
- Vernetzte Zusammenarbeit mit den Institutionen in der Gemeinde, enge Zusammenarbeit mit der Grundschule und der Bücherei
- Die Stelle ist aktuell befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit der Bereichsleitung (voraussichtlich bis Ende 2025)
Wir freuen uns auf Sie!
Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben! Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind uns sehr willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich hier mit einem einfachen „Klick“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne per E-Mail (ausschließlich PDF-Dateien) oder postalisch an die Gemeinde Grasbrunn, Personalamt, Lerchenstraße 1, 85630 Grasbrunn.
Gerne führen wir mit Ihnen vorab ein informatives Gespräch, in dem wir auf die genauen Konditionen zum Entgelt und weitere, positive Aspekte bei der Beschäftigung eingehen. Nähere Auskünfte erhalten Sie von Frau Westphal (Leitung Kinderwelt Grasbrunn), Tel. 089/552608-17 oder von Frau Schlederer (Personalamt), Tel.: 089/461002-111. Weitere Informationen erhalten Sie auch über die Homepage der Gemeinde Grasbrunn.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
#J-18808-Ljbffr
Bereichs-Leitung für den Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Grasbrunn
Kontaktperson:
Gemeinde Grasbrunn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichs-Leitung für den Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kinderwelt Grasbrunn und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in einem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle hohe Flexibilität und Teamfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du die Qualität der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichs-Leitung für den Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde Grasbrunn: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Gemeinde Grasbrunn und die Kinderwelt Grasbrunn informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die angebotenen Programme zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder dein pädagogisches Studium eingehst. Hebe relevante Berufserfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: In der Bewerbung ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Grasbrunn vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Grundsätze der Kinderwelt Grasbrunn und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder im Team erfolgreich gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zur Einrichtung zu leisten.
