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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Onboarding und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Ein anspruchsvolles Unternehmen, das dir spannende Einblicke in die Personalarbeit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 9316 #LI-DNP
Erhalte durch die Einbindung in die Aufgabenfelder der Teams HR Services und Onboarding einen spannenden Einblick in die Personalarbeit eines anspruchsvollen Unternehmens.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige administrative Betreuung der studentischen Mitarbeiter*innen vom Onboarding bis zum Offboarding,
- Unterstützung bei der Betreuung unserer fest angestellten Mitarbeiter*innen,
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen) sowie Koordination des monatlichen Onboardings,
- Selbständige Datenanalyse und -auswertung zu unterschiedlichen Personalthemen mit Excel oder SAP,
- Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens,
- Mitarbeit an aktuellen Personalprojekten.
Wir stellen uns vor, dass Du…
- Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder begonnenes Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit Engagement verfolgst,
- Hohe Arbeitssorgfalt, Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit mitbringst,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt,
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme hast,
- Ein Organisationstalent hast, selbständig arbeitest und starke Eigeninitiative zeigst,
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift aufweist,
- Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP mitbringst.
Erste Erfahrungen im Bereich Personalarbeit, insbesondere Erfahrungen in der Personalbetreuung, machen deine Bewerbung zusätzlich interessant für uns.
#J-18808-Ljbffr
Personalmanagement - Werkstudentin (m/w/d) Arbeitgeber: 50 Hertz TransmissionGmbH
Kontaktperson:
50 Hertz TransmissionGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement - Werkstudentin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Onboarding-Prozesse oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse vor. Da Excel und SAP wichtige Tools in dieser Position sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du sowohl intern als auch extern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement - Werkstudentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell vorhandene Erfahrungen mit SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Studienrichtung sowie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50 Hertz TransmissionGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Personalarbeit und deine Erfahrungen im Bereich Onboarding und Offboarding zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Koordination von Projekten oder das Management von Zeitplänen umfassen, um zu zeigen, dass du auch im operativen Tagesgeschäft effektiv arbeiten kannst.
✨Bereite Fragen an das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Personalprojekten oder wie das Team die Herausforderungen im HR-Bereich angeht. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
