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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Modernize legacy applications and collaborate on exciting projects in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join a traditional insurance company with a strong reputation in the industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team while tackling interesting challenges in a high-responsibility role.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with IBM Mainframe, COBOL, and a passion for problem-solving are key.
- Andere Informationen: Don't worry if you don't meet every requirement; we encourage you to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cobol Softwareentwickler (m/w/d) (PR/519511) Hannover, Deutschland
Gehalt: EUR60000 – EUR80000 pro Jahr
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen, suchen wir dich als engagierten Cobol Softwareentwickler (m/w/d) für den Backend-Bereich in Hannover.
Dein Aufgabenbereich
- Modernisierung von Mainframe-Legacy-Anwendungen im IBM Mainframe-Umfeld (COBOL, z/OS) und Sicherstellung der anforderungsgerechten Weiterentwicklung bis zu deren Ablösung
- Mitarbeit in Projekten und Übernahme neuer Aufgabenstellungen im Rahmen von Projektarbeit – von der Anforderungsanalyse über das DV-technische Design bis hin zu Realisierung und Test
- Proaktive Kommunikation mit den Fachbereichen sowie innerhalb der IT zur erfolgreichen Umsetzung von Vorhaben
- Weiterentwicklung/Modernisierung und Integration von HOST-Systemen in heterogenen Umgebungen
- Incidentmanagement / Fehleranalyse / Fehlerbehebung im Mainframe-Umfeld
- Freigabe von Mainframe-Releases
Dein Profil
- Vorzugsweise Branchenkenntnisse aus der Versicherungswirtschaft
- Praktische Erfahrung im IBM Mainframe-Umfeld, z/OS, DB2, CICS, Cobol, VSAM, JCL
- Idealerweise Kenntnisse in Eclipse und Java
- Teamplayer mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke
- Pragmatismus und hohe Zielorientierung
Was wir bieten
- Umfangreiche Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Sehr gute zentrale Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Jobticket, Mitarbeiterevents und eine Kantine, die frisch vor Ort kocht
- Mitarbeiterrabatte
- Interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
- Spannendes, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hohem Anspruch und Verantwortung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere Arbeitsplatzperspektive
Wie spannend klingt diese Vakanz für dich als Cobol Softwareentwickler (m/w/d)? Wenn du jetzt das Profil nicht 100%ig erfüllst, melde dich trotzdem gerne bei mir, das soll kein Ausschlusskriterium sein.
#J-18808-Ljbffr
Cobol Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cobol Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IBM Mainframe-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf COBOL, z/OS und andere relevante Technologien beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Problemlösungsfähigkeiten in einem praktischen Test zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da proaktive Kommunikation mit Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cobol Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Versicherungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen an die Rolle des Cobol Softwareentwicklers.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im IBM Mainframe-Umfeld, insbesondere mit COBOL, z/OS, DB2 und CICS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und deine Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft darlegst. Zeige auf, wie du zur Modernisierung von Legacy-Anwendungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf COBOL und das IBM Mainframe-Umfeld hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Anwendungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein Teamplayer gesucht. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen und zur proaktiven Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen. Das kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Ein gewisses Verständnis für die Versicherungswirtschaft ist von Vorteil. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungspfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
