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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting new talents and managing the applicant database.
- Arbeitgeber: Join a global leader in travel retail with over 140 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR while working in a vibrant office in Hamburg's HafenCity.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team dedicated to creating exceptional shopping experiences for travelers.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent graduates interested in HR and recruitment.
- Andere Informationen: This is a 6-month internship, 38.5 hours per week.
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir – für 6 Monate (38,5 Stunden pro Woche) – eine oder einen
Praktikant (m/w/d) HR Recruiting
Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Recruiting. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team bei der Rekrutierung neuer Talente und der Pflege unserer Bewerberdatenbank. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Pflege der Bewerberdatenbank
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für moderne Rekrutierungsmethoden hast und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Im HR-Bereich sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit Bewerbern und Kollegen zu interagieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Praktikanten im HR Recruiting zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du gerade in der HR-Branche arbeiten möchtest. Zeige, dass du eine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Praktikanten im HR Recruiting. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team wertvoll macht. Betone deine Leidenschaft für HR und Rekrutierung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Rolle im HR Recruiting unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Rolle des HR Recruiting und überlege dir, wie du zur Begeisterung der Kunden beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für ein Praktikum im HR Recruiting interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Rekrutierung und wie du Talente identifizieren und fördern möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da du im HR Recruiting arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
