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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalbeschaffung und entwickle Programme zur Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Kamberi Group Holding GmbH, einem dynamischen Unternehmen mit Fokus auf spezialisierte Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Firmenfahrrad, frische Mahlzeiten und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite in einem engagierten Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen zu starten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Manager bei der Kamberi Group Holding GmbH in Fulda, Deutschland, haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf spezialisierte und ausgewählte Marken und Unternehmen konzentriert. In dieser Schlüsselposition werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu fördern, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden sowie effiziente HR-Prozesse zu implementieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung und strategisches Denken mitbringen und in einem vielfältigen Industriesektor arbeiten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Aufgaben
- Personalbeschaffung und -auswahl, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten für die jeweilige Abteilung und Tochtergesellschaft
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur Förderung des Mitarbeiterwachstums und -engagements
- Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und Konfliktlösungen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation, einschließlich Teambuilding-Aktivitäten und Leistungsbeurteilungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Erfahrung mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen
Benefits
- Mobilität: Firmenfahrrad und Tankgutscheine für Ihre Flexibilität.
- Verpflegung: Täglich frische und leckere Mahlzeiten.
- Einkaufsvorteile: Attraktive Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit Sporthäusern.
- Fitness: Mitgliedschaft im Sportstudio Red Label, um Ihre Gesundheit zu fördern.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen.
- Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und eigene Projekte zu leiten.
- Ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Bereichern Sie die Kamberi Group Holding GmbH als HR Manager und gestalten Sie die Zukunft spezialisierter Marken und Unternehmen in einer dynamischen Beteiligungsgesellschaft. Jetzt bewerben und durchstarten!
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HR Manager (w/m/n) in Teilzeit Arbeitgeber: Kamberi Group
Kontaktperson:
Kamberi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (w/m/n) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Kamberi Group Holding GmbH geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kamberi Group Holding GmbH und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile deine Ideen zur Förderung des Mitarbeiterengagements und zur Verbesserung der Unternehmenskultur während des Interviews. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (w/m/n) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kamberi Group Holding GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und strategisches Denken darlegst. Erkläre, warum du gut zur Kamberi Group passt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kamberi Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -entwicklung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern ist. Teile Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Engagement und das Wachstum von Mitarbeitern zu fördern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht eine wichtige Voraussetzung sind, solltest du sicherstellen, dass du aktuelle Themen und Herausforderungen im Arbeitsrecht kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Kamberi Group Holding GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
