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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams im Personalmanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die freenet Unternehmensgruppe ist ein führender Digital Lifestyle Provider in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die unser Team bereichern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung in Voll- oder Teilzeit:
Personalreferent (w/m/d) Arbeitsrecht
DAS ERWARTET DICH
Wir sind ein zehnköpfiges Team, das sich mit den Themen Personalmanagement, Recruiting, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen befasst. Wir sind eng miteinander im operativen Austausch und ergänzen und helfen uns gegenseitig. Hier suchen wir in Voll- oder Teilzeit Verstärkung. Wir freuen uns auf Dich!
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Personalreferent (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsrecht und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der Digitalbranche konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Personalreferenten oder Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die freenet Unternehmensgruppe zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und im Umgang mit Personalkennzahlen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit, da das Team bei freenet eng zusammenarbeitet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die freenet Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Personalreferent (w/m/d) Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der freenet Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Team eng zusammenarbeitet, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Kenntnisse in SAP-HR
Falls du Erfahrung mit SAP-HR hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und betone deine Lernfähigkeit.
