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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten direkt ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Personalberatung mit fast 25 Jahren Erfahrung im Healthcare-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, kompetenten Teams und arbeite auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an der Healthcare-Industrie haben.
- Andere Informationen: Unser Büro bietet einen Blick auf das historische Bergedorfer Schloss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Als Personalberatung sind wir seit fast 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie national und international tätig. Wir gehören zu den Ausnahmefirmen unserer Branche, die ausschließlich über persönliche Direktansprache arbeiten. Unsere Arbeit erfordert daher noch analoges Denken und „handwerkliches“ Können! Unsere Kunden schätzen dieses Können, da wir uns erheblich von den „Vermittlern“ unterscheiden. Unsere Kandidaten erreichen wir direkt, weil wir ein ernsthaftes Anliegen an sie haben, welches sie unmittelbar anspricht. In einem kleinen und kompetenten Team hören wir die Aufgabenstellungen unserer Kunden bis in´s Detail heraus, sodass wir mit ihnen auf Augenhöhe reden können. Unser Büro liegt im Osten Hamburgs, direkt am historischen Bergedorfer Markt mit Blick auf das Bergedorfer Schloss und bietet unseren Mitarbeitern eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW (eigene Garagenplätze).
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Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir in der Personalberatung stark auf persönliche Direktansprache setzen, ist es wichtig, dass du Kontakte in der Healthcare-Industrie hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in diesem Bereich tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In einem persönlichen Gespräch ist es entscheidend, dass du deine Begeisterung für die Kliniken und die Healthcare-Industrie zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um fundierte Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf direkte Gespräche vor! Da wir uns von Vermittlern unterscheiden, ist es wichtig, dass du dich auf persönliche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du Kandidaten direkt ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst, um einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und ehrlich! In der Personalberatung ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen. Sei offen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und zeige, dass du ein ernsthaftes Interesse an den Kandidaten und deren Karriere hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (m/w/d) Research, Direct Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung und deren Arbeitsweise. Verstehe, wie sie sich von anderen Vermittlern unterscheidet und welche Werte sie vertreten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Fähigkeiten im Bereich Direktansprache und analoges Denken hervorheben. Betone deine Erfahrungen in der Healthcare-Industrie, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren, unterstreicht. Zeige, dass du ein ernsthaftes Anliegen an den Kandidaten hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kliniken und die Healthcare-Industrie, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Direktansprache ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der direkten Ansprache von Kandidaten bereit haben.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Ansprache eines passiven Kandidaten. Dies zeigt dein handwerkliches Können und deine Fähigkeit, analog zu denken.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
