Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting team in candidate search and selection, and assist in the sales process.
- Arbeitgeber: DIS AG is a leading personnel service provider with extensive experience in staffing professionals.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a dynamic environment while studying.
- Warum dieser Job: Join a vibrant team and develop your skills in sales and recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a registered student in a relevant field with good communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Immediate start available in Dresden.
Werkstudent (m/w/d) – Unterstützung Recruiting & Sales
- Dresden, Saxony, Germany
Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Als dynamisches Unternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dresden ab sofort eine n engagierte n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting.
Aufgaben:
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl von Kandidaten.
- Aktive Mitarbeit im Sales-Prozess.
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Recruiting und Sales.
Anforderungen:
- Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Interesse an Sales und Recruiting.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) - Unterstützung Recruiting & Sales Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) - Unterstützung Recruiting & Sales
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an Sales und Recruiting, indem du dich über aktuelle Trends in der Branche informierst. Das hilft dir, im Gespräch mit uns zu glänzen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Recruiting und Sales auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Recruiting- oder Sales-Prozesse verbessern können, teile diese im Gespräch mit uns. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) - Unterstützung Recruiting & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzulegen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Bereich Recruiting & Sales ausdrückst. Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting und Sales vor
Da die Position sowohl im Recruiting als auch im Sales angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Informiere dich über die DIS AG
Mach dich mit der DIS AG und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Zeige im Interview, dass du Interesse an dem Unternehmen hast und verstehst, wie es sich von anderen Personaldienstleistern unterscheidet.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
