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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Treiber für digitale Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Jobtickets und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geschäftsprozesse von morgen und bring deine Stärken ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Wirtschaft und Technik, gute Mathe-Noten und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Ausbildung dauert 3 Jahre, Start am 1. August in Hannover, Münster oder Frankfurt.
Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement (Start 2025)
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.800 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem du deine individuellen Stärken hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns bist du Zukunftsmacher:in!
Profitiere von unseren starken Benefits
Du fragst dich, warum du bei der Finanz Informatik arbeiten solltest? Wir hätten da ein paar gute Gründe für dich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder die Möglichkeit mobil zu arbeiten bieten wir dir noch viel mehr … Gestalte die Geschäftsprozesse von morgen! Als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bist du der Treiber für effiziente und digitale Prozesse. Du optimierst bestehende Abläufe und entwickelst neue, innovative Lösungen.
Deine Aufgaben
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Entwicklung von digitalen Lösungen zur Prozessautomatisierung
- Durchführung von Projekten zur Digitalisierung
- Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Systeme
Dein Profil
- Interesse an betriebswirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
- Logisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Noten in Mathe
- Mind. ein guter Realschulabschluss
Deine Ausbildung im Überblick:
- Dauer: 3 Jahre
- Start: 1. August
- Standort: Hannover, Münster oder Frankfurt am Main
- Berufsschulen in Standortnähe
Deine Zukunft:
Nach deiner Ausbildung kannst du in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens tätig sein, beispielsweise im Prozessmanagement, im Einkauf oder im Controlling. Bereit, unsere Prozesse zu revolutionieren? Bewirb dich jetzt!
Bewerbung
Noch Fragen?
Kontakt:
Katharina Bauer
Ansprechpartnerin für die IHK Ausbildungsberufe / Ausbildungsverantwortliche Frankfurt
+49697432932167
Theodor-Heuss-Allee 90
Frankfurt a.M.
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#J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Technologien und deren Anwendung in der Finanzbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Digitalisierung und IT-Management beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner logischen Denkweise und strukturierten Arbeitsweise zu beantworten. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu geben, wie du ein Problem analysiert und eine Lösung entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Finanz Informatik. Informiere dich über ihre Rolle als Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner sowie über die spezifischen Aufgaben, die dich in der Ausbildung erwarten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner letzten Schulzeugnisse und eventuell eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Betone deine Stärken: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du besonders auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein logisches Denkvermögen eingehen. Zeige, wie diese Eigenschaften dir helfen werden, die Geschäftsprozesse zu optimieren.
Reiche deine Bewerbung ein: Sobald du alle Unterlagen vorbereitet hast, reiche deine Bewerbung über die Website der Finanz Informatik ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Kaufmanns für Digitalisierungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Aufgaben passen, wie der Analyse von Geschäftsprozessen oder der Entwicklung digitaler Lösungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein logisches Denkvermögen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Digitalisierung anstehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.
