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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache den Agile Release Train für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Siemens Energy in Berlin - ein renommierter Arbeitgeber mit zukunftsorientierten Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung ab 24,00 €/h, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kompetenten Teams und gestalte agile Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Coaching- oder Teamleitungserfahrung sowie gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden erforderlich.
- Andere Informationen: Keine wechselnden Einsätze und keine Schichtarbeit - ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden, Siemens Energy in Berlin, suchen wir Sie als Release Train Engineer (m/w/d).
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d):
- Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben dauerhaft bei unserem Kunden
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Vergütung: ab 24,00 €/h sowie je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Keine Schichtarbeit
- Arbeitszeitkonto für eine faire Abrechnung
- Eine umfangreiche Einarbeitung bei unserem Kunden
- Eine Vielzahl von, u.a. Preisnachlässen , bei namhaften Anbietern über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote
- Ein aufmerksames und kompetentes Team für Ihre optimale Betreuung
…und alles, was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!
Ihre Aufgaben als Release Train Engineer (m/w/d):
- Sie fungieren als Leiter (m/w/d) und Coach (m/w/d) für den Agile Release Train (ART)
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von ART-Veranstaltungen und verhelfen den agilen Teams zum Erfolg
- Sie kommunizieren mit Stakeholdern (m/w/d) und unterstützen beim Risikomanagement.
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei dem Management von Risiken und der Gewährleistung einer effektiven Wertschöpfung
Ihr Profil als Release Train Engineer (m/w/d):
- Coaching- und/oder Teamleitungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
- Gute Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
Sie fühlen sich direkt angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt online oder kontaktieren Sie unser Team, in der Hauptverwaltung in Fulda , unter 0661/250 20 -32 oder per E-Mail unter .
#J-18808-Ljbffr
Release Train Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Tina Voß GmbH
Kontaktperson:
Tina Voß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Release Train Engineer gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Coaching- und Teamleitungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Tools, die bei Siemens Energy verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit deren Arbeitsweise auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Siemens Energy. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Release Train Engineer.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Teamleitung und im Coaching sowie deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Release Train Engineers bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Risikomanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tina Voß GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Train Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams geleitet und agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du effektiv mit Stakeholdern kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in Projektmanagementmethoden hervorheben
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Projektmanagementmethoden vertraut bist und bereit bist, darüber zu diskutieren. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
