Referent*in für Monitoring & Evaluation (all genders)

Wikimedia Deutschland e.V. – wir befreien Wissen! 2004 gründeten ehrenamtliche Wikipedia-Aktive den gemeinnützigen Verein Wikimedia Deutschland in Berlin, der inzwischen aus über 100.000 Mitgliedern und 160 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen besteht.

Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 2,67 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Für unser Team Organisations- & Strategieentwicklung, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Monitoring & Evaluation (all genders), unbefristet und für 32-40 Stunden / Woche.

Über die Position & das Team:
Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch am Wissen der Menschheit teilhaben, es nutzen und mehren kann. Deshalb setzen wir uns für den freien Zugang zu Wissen und Bildung ein. Zentral dafür sind gute Monitoring- und Evaluationssysteme, um die Wirkung unserer Arbeit zu verstehen, zu erhöhen und zu evidenzbasierten Entscheidungen beizutragen. Nur so können wir eine strategische Steuerung unserer Arbeit sicherstellen und unsere Ziele bis 2030 erreichen.

Um unsere Evaluations- und Monitoringprozesse (M&E) zu koordinieren und weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Monitoring & Evaluation (all genders). Die Stelle ist im Team Organisations- & Strategieentwicklung im Vorstandsbereich angesiedelt, welches die Themen Organisations- und Personalentwicklung, Strategie, Planung, Monitoring und Evaluation verantwortet.

Das bewirken Sie bei uns:
– Sie unterstützen die strategische Steuerung der Organisation, indem Sie Monitoring-, Evaluations- und Reportingsysteme entwickeln und koordinieren.
– Sie führen interne Evaluationen durch, beraten Teams bei Selbstevaluationen und steigern dadurch die Effektivität unserer Projekte und Programme.
– Sie unterstützen evidenzbasierte Entscheidungen, indem Sie Daten verständlich aufbereiten und Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlagen erstellen.
– Als Inhouse-Berater*in stehen Sie den Teams in allen Fragen der wirkungsorientierten M&E zur Seite und sichern so die Qualität von Planungs- und Evaluationsprozessen, z. B. bei der Entwicklung von Theorys of Change und Evaluationsdesigns oder bei der Definition von Metriken und Berichterstattung zu Indikatoren.
– Sie geben Ihr Wissen zu wirkungsorientierter Planung und Evaluation in Schulungen und Leitfäden weiter.
– Sie werten bei Bedarf Forschungen aus, verwalten Umfrage-Tools und koordinieren externe M&E-Dienstleister.
– Sie sorgen für die Einhaltung der DSGVO-Vorgaben im Bereich Umfragen und Evaluation.

Freuen Sie sich auf:
– Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit.
– Benefits: 30 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und Silvester, ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes.
– 500 € brutto Einmalzahlung für die Ausstattung im Home Office.
– 300 € brutto pro Jahr (25 € pro Monat) Zuschuss zu laufenden Kosten im Home Office.
– Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt.
– Ein zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
– bis zu 4 Wochen pro Jahr.
– Inhouse-Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen).

Das zeichnet Sie aus:
– Sie haben umfassende Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Evaluations- und Monitoring-Prozessen sowie in der Umsetzung von Evaluationsprojekten.
– Sie haben hohe analytische Fähigkeiten, kennen sich bestens mit Methoden der quantitativen und qualitativen empirischen Sozialforschung sowie aktuellen wirkungsorientierten Evaluationsansätzen im Nonprofit-Sektor aus.
– Sie verfügen über starke Projektmanagement-Skills, können viele Bälle in der Luft, Stakeholder im Gespräch und Deadlines im Blick behalten.
– Ob in Person oder online, auf Deutsch oder Englisch, in Workshops, Trainings oder Gesprächen – Sie vermitteln Ihr Wissen verständlich und überzeugend.
– Sie wissen, was es braucht, um organisationale Veränderungen anzustoßen, nachhaltig zu verankern – und können Menschen auf diesem Weg mitnehmen.
– Dafür bringen Sie Erfahrung in der Gruppen-/Prozessmoderation mit und kommunizieren wertschätzend und verbindlich.
– Sie haben Freude an der Arbeit mit multidisziplinären Teams, sind belastbar, lösungsorientiert und verfügen über diplomatisches Geschick und Pragmatismus im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Erwartungen.

Interesse?
Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns über

Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.

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