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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with employees and management on HR topics, organize training, and manage HR reporting.
- Arbeitgeber: Join A2-GROUP KG, a dynamic company focused on employee satisfaction and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, free public transport, and a competitive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: This role offers autonomy, a supportive team, and opportunities for professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a business degree or equivalent experience in HR, ideally with five years in the field.
- Andere Informationen: Embrace a paperless application process and be part of an environmentally conscious workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
HR-Business Partner (m/w/d)
ID: 718
Einsatzort: Rodewald
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Sie möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie!
Sie können sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung freuen. Außerdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen zusammen.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation von Mitarbeitergesprächen, für die Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie für die Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen im Personalbereich.
- Sie bereiten das Jahresbudget für Personalkosten vor und führen monatliche Budgetkontrollen durch.
- Sie agieren als Ansprechpartner bei allen Fragestellungen zur Steigerung der Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter.
- Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung durch den externen Dienstleister.
- Sie sind für die Abwicklung der angebotenen Corporate Benefits für Mitarbeiter, z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Job Rad zuständig.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen.
- Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und arbeiten an aktuellen HR-Projekten mit.
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Gruppe sind für Sie in Ordnung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen idealerweise fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, davon zwei Jahre in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie bringen Erfahrungen aus einem Produktions- oder Serviceunternehmen mit.
- Sie haben einen routinierten Umgang mit der Auswertung und das Reporting von HR-Kennzahlen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung.
- Eine proaktive und zielorientierte Arbeitseinstellung, vernetzte Denkweise sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird.
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung.
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich.
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programms.
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen.
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.
*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können.*
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre A2-GROUP KG
Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen – die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen – nicht zurücksenden.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
A2-GROUP KG
Bahnhofsplatz 1 A
D-30853 Langenhagen
Telefon +49 (0)511 – 51 93 54 – 0
Telefax +49 (0)511 – 51 93 54 – 22
#J-18808-Ljbffr
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Kontaktperson:
A2-GROUP KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit dem Management und der Personalleitung belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung von HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest, um die Effizienz und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Weiterbildungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Business Partner eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und wie du zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen, da nur diese akzeptiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive und zielorientierte Einstellung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die A2-GROUP KG und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
