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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitest Familien und unterstützt Kinder mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas ist eine der größten Non-Profit-Organisationen in Österreich, die Menschen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern – sinnstiftende Arbeit garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung im psychosozialen Bereich und Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Autonome Dienstplangestaltung und regelmäßige Fortbildung sind Teil des Angebots.
Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit – Wien Süd
30 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt, Einsatzregion vorwiegend Bezirke 10, 23
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt – jene, die wir unterstützen, sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und auf Hilfe angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung. Gemeinsam schaffen wir Stabilität und machen den Alltag ein Stück leichter.
Deine Aufgaben: Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:
- Familienhilfe PLus:
- Du begleitest Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen und unterstützt sie tatkräftig im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mit deiner klaren Dokumentation hältst du den Betreuungsverlauf präzise fest und sorgst für Transparenz.
- Du arbeitest fallbezogen mit der Leitung der Familienhilfe zusammen und tauscht dich regelmäßig mit Sozialarbeiter*innen aus, um die Familien bestmöglich zu unterstützen.
- Familienhilfe KiB:
- Du betreust Kinder und Jugendliche von 0 bis 18 Jahren mit Behinderungen (Körper-, Sinnes-, intellektuelle oder Mehrfachbehinderungen) und unterstützt sie mit viel Einfühlungsvermögen bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme.
- Du begleitest die Kinder und Jugendlichen zu Arztterminen, Therapien oder Aktivitäten außer Haus und sorgst dafür, dass sie sich dabei sicher und gut aufgehoben fühlen.
- Du berätst Eltern zu weiteren Betreuungsmöglichkeiten, wie Schulen, Kindergärten oder Freizeitgestaltung, und unterstützt sie bei Fragen zu finanzieller Hilfe.
Dein Profil:
- Du bringst eine der folgenden Ausbildungen im psychosozialen Bereich mit: Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialbetreuer*innen, Elementarpädagog*innen, Diplom-Sonderkindergartenpädagog*innen, Psychotherapeut*innen, Psychotherapiewissenschafter*innen, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen oder ein abgeschlossenes Studium inSoziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik oder Psychologie
- Du hast Berufserfahrung im sozialen Bereich, vielleicht sogar im mobilen Dienst und möchtest dein Wissen in der Praxis einbringen.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und bist idealerweise auch mit der aufsuchenden Arbeit mit Familien vertraut.
- Eine Schulung in „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) ist von Vorteil oder du bist bereit, diese nachzuholen.
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen gehören zu deinen Stärken, und du weißt dich in herausfordernden Situationen gut abzugrenzen.
- Du bist stressresistent, flexibel und gut organisiert – auch wenn es einmal turbulent wird, behältst du den Überblick.
- Du arbeitest gerne im Team, bist mobil unterwegs und stehst in enger Kooperation mit der Teamleitung.
- Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung : Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine : Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag.
- Supervision und regelmäßige Fortbildung.
- Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung.
- Selbständiges Arbeiten.
- Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.).
- Mobiltelefon auch zur Privatnutzung.
Gehalt : je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.604,12 bis € 2.965,74 brutto, zuzüglich einer Verwendungszulage .
Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Caritas der Erzdiözese Wien
Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien
jobs.caritas-wien.at oder
Caritas Erzdiözese Wien
Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Süd Arbeitgeber: Caritas der Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Caritas der Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Süd
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in schwierigen Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Unterstützung, die sie benötigen, hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Fachkräften zu sprechen. Die Caritas legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, also hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Stressresistenz, indem du Beispiele nennst, in denen du in herausfordernden Situationen ruhig und organisiert geblieben bist. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die dynamische Arbeitsumgebung der Ambulanten Familienarbeit zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - Wien Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas und ihre Werte. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Ziele sie verfolgt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im psychosozialen Bereich hervor, insbesondere die Arbeit mit Familien und Kindern mit Behinderungen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen.
Dokumentation und Reflexion: Da die Position eine klare Dokumentation erfordert, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Dokumentationsprozesse gehandhabt hast. Betone auch deine Reflexionsfähigkeit und wie du in herausfordernden Situationen agierst.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Ambulante Familienarbeit brennst. Gehe darauf ein, wie du zur Stabilität von Familien beitragen möchtest und was dich an dieser Aufgabe besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas der Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Ambulante Familienarbeit und die Herausforderungen, mit denen Familien in schwierigen Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, Unterstützung zu leisten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine Berufserfahrung im sozialen Bereich, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen
Da die Arbeit im Team und die enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Reflexionsvermögen zeigen. Erkläre, wie du in herausfordernden Situationen agierst und dich abgrenzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
