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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Discover and engage top IT talent using creative sourcing techniques.
- Arbeitgeber: Join Liebherr-IT Services, a global family business known for innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, attractive pay, and unique employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and proactive sourcing in the tech industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in active sourcing, especially in IT, with strong communication skills required.
- Andere Informationen: Apply online and explore exciting career development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
IT Active Sourcing Specialist (m/w/d) Bist du bereit, die besten IT-Talente zu entdecken und unser Team auf das nächste Level zu bringen? Wir suchen einen dynamischen und proaktiven IT Active Sourcing Spezialisten (m/w/d) , der mit Leidenschaft, Kreativität und modernsten Sourcing-Tools die besten IT Fachkräfte identifiziert und anspricht. Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben Proaktive Kandidatensuche: Du identifizierst und sprichst aktiv potenzielle IT-Talente über verschiedene Kanäle an – von sozialen Netzwerken über Jobbörsen bis hin zu Netzwerkveranstaltungen und Empfehlungen PreScreening: Du führst erste Screenings sowie Erstgespräche mit den Kandidat:innen auf Basis qualifizierter Briefing-Gespräche mit den Hiring Managern durch, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen perfekt zu unseren IT-Anforderungen passen Fortgeschrittene Suchtechniken: Du setzt kreative und fortgeschrittene Suchmethoden ein, um auch schwer auffindbare IT-Expert:innen für uns zu entdecken Netzwerkpflege: Du baust langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf, nutzt zielgerichtete Talent-Pools für schnelle Besetzungen in der Zukunft und pflegst ein starkes Netzwerk in der IT-Community Sourcingstrategien: Mit unserem Talent Acquisition Team entwickelt ihr gemeinsam maßgeschneiderte Sourcing-Strategien für verschiedenste IT-Rollen und schafft dadurch einen zuverlässigen und effizienten Prozess im Active Sourcing und in der Stellenbesetzung Markttrends im Blick: Du hältst dich durch kontinuierliches Markt-Screening über aktuelle (Technologie-)Trends, neue Kanäle und Social-Media-Plattformen auf dem Laufenden und sicherst so unsere Wettbewerbsfähigkeit Datengetriebenes Recruiting: Du entwickelst moderne Analysen und KPIs, um deine Sourcing-Strategien kontinuierlich zu optimieren Stärken einbringen: Deine Qualifikationen Erfahrung: Du hast bereits einige Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere im IT-Bereich, gesammelt und kennst dich mit den gängigen Plattformen und Suchtechniken aus IT-Know-how: Du bist mit den Fachbegriffen und Rollen im IT-Bereich vertraut und kannst Kandidat:innen auf Augenhöhe ansprechen Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deiner offenen Art und kannst Kandidat:innen für unser Unternehmen gewinnen Technisches Verständnis: Du arbeitest sicher mit Tools und Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, Boolean Search und weiteren Systemen Proaktives Mindset: Du agierst eigenständig, ergreifst Initiative und entwickelst kreative Wege, um IT-Expert:innen zu finden Freiraum nutzen: Deine Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und hybrides Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement EGYM Wellpass Machen Dir ein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr – Imagefilm Standort Oberopfingen – YouTube und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr – Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.
One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Standort Liebherr-IT Services GmbH St.
Vitus 1 88457 Kirchdorf/Oberopfingen Deutschland (DE) Kontakt Ümit Arici uemit.arici@liebherr.com
IT Active Sourcing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr
Kontaktperson:
Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Active Sourcing Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche und informiere sie über deine Suche nach einer Position als IT Active Sourcing Specialist. Oftmals erhält man wertvolle Empfehlungen oder Hinweise auf offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte über IT-Trends und Sourcing-Strategien, um dich als Experten zu positionieren. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Netzwerkveranstaltungen oder Meetups in der IT-Branche. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die möglicherweise auf der Suche nach einem IT Active Sourcing Specialist sind.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Markttrends und Technologien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der IT-Branche verfolgst und bereit bist, innovative Sourcing-Methoden anzuwenden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Active Sourcing Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Active Sourcing Specialists gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Active Sourcing und deine Erfahrung im IT-Bereich hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du kreative Sourcing-Strategien entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du Kandidaten erfolgreich angesprochen und überzeugt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit IT-Experten zu kommunizieren.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere im IT-Bereich, in deinem Lebenslauf aufführst. Hebe deine Kenntnisse über gängige Plattformen und Suchtechniken hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit IT-Talenten arbeitest, solltest du dich mit den gängigen Fachbegriffen und Rollen im IT-Bereich vertraut machen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, Kandidaten für das Unternehmen zu begeistern. Übe, wie du deine offene Art und dein Interesse an den Talenten am besten zur Geltung bringst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Nutze kreative Sourcing-Methoden
Bereite einige innovative Ideen vor, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Wege findest, um schwer auffindbare IT-Expert:innen zu erreichen.
✨Informiere dich über aktuelle Markttrends
Halte dich über die neuesten Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen im Bereich Technologie und Social Media verfolgst und wie du diese Informationen in deine Sourcing-Strategien einfließen lassen würdest.
