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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for employees and provide support on legal questions.
- Arbeitgeber: Join Austria's largest family-owned company with over 80 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, team events, and discounts for your family.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture focused on personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years in payroll, with a commercial education and certification.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €3,300/month, with potential for more based on experience.
Seit über 80 Jahren schaffen wir als österreichisches und familiengeprägtes Unternehmen mit Freude Lebensqualität. Erfolgreich helfen wir unseren Kund:innen mit unseren Dienstleistungen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Mit rund 4.500 Mitarbeiter:innen sind wir Österreichs größtes Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Hygiene sowie Verpflegung und flächendeckend in Österreich aktiv. Wir schaffen Lebensqualität und Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS AM STANDORT IN 1210 WIEN, SUCHEN WIR ZUM EHEST MÖGLICHEN EINTRITT, EINE:N MOTIVIERTE:N UND ORGANISIERTE:N
Mid-level bis Senior Personalverrechner:in (w/m/d) IHRE AUFGABEN – DU HAST FREUDE AN:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter & Angestellte
- Ansprechpartner:in für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen
- Umsetzung gesetzlicher sowie kollektivvertraglicher Änderungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Personalverrechnung
IHR PROFIL – DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Personalverrechner:in
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise bei einem Steuerberater oder Arbeitskräfteüberlasser
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie im Optimalfall mit der Lohnverrechnungssoftware Omega / Navision
- Analytische Denkweise, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
- Teamgeist, Engagement und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
IHRE VORTEILE – DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Eine spannende Aufgabe in einem modernen und krisensicheren Familienunternehmen
- Div. Benefits wie Firmenevents, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für die ganze Familie
- Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Hoch motivierte Teamkolleg:innen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klarem Bekenntnis zur Diversität
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein leistungskonformes Gehalt ab € 3.300 brutto/Monat
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Neugierig geworden?
Wenn Interesse an der beschriebenen Position besteht und die notwendigen Voraussetzungen mitgebracht werden, dann freuen wir uns auf Ihre/Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf.
SIMACEK – makes life better!
Mid-level bis Senior Personalverrechner:in (w/m/d) Arbeitgeber: SIMACEK GmbH
Kontaktperson:
SIMACEK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-level bis Senior Personalverrechner:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in der Personalverrechnung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-level bis Senior Personalverrechner:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIMACEK und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und Lohnverrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIMACEK GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, betont. Bereite einige Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder externen Partnern verdeutlichen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert eine analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung legt, kannst du während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum.
